在军工一级保密单位上班，员工是可以请假的，但请假流程和审批可能会因单位的具体保密规定和管理制度而有所不同。以下从多个角度为你详细分析：

一、请假的基本权利

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。这意味着，无论在哪个单位工作，包括军工一级保密单位，员工都有权根据单位的规定和自身的需要请假。

二、军工一级保密单位的特殊性

军工一级保密单位由于其工作的特殊性和敏感性，可能会对员工的请假有更为严格的规定。这些规定可能包括：

1. 请假审批流程：员工可能需要提前向单位提交书面请假申请，并经过多级审批，包括直接上级、部门负责人、保密部门等，以确保请假不会对单位的保密工作造成影响。
2. 请假理由和时长限制：单位可能会对请假理由进行严格审查，只批准合理的请假申请。同时，对于请假时长也可能有明确限制，如单次请假不得超过一定天数，或年度累计请假天数不得超过一定标准。
3. 保密义务：员工在请假期间仍需遵守单位的保密规定，不得泄露任何与单位工作相关的保密信息。

三、请假可能面临的限制和注意事项

1. 紧急任务或特殊情况：如果单位正在执行紧急任务或处于特殊时期（如保密检查、重要项目攻关等），员工请假可能会受到更为严格的限制。在这种情况下，员工需要理解并配合单位的工作安排。
2. 请假期间的工资和福利：根据单位的规定和劳动合同的约定，员工在请假期间可能无法享受全额工资或某些福利待遇。员工在请假前应了解清楚相关规定，并做好相应的经济准备。
3. 违反规定的后果：如果员工未经批准擅自离岗或违反单位的请假规定，可能会面临纪律处分或法律责任。因此，员工在请假前应确保已经按照单位的规定办理了请假手续，并获得了批准。

四、建议

1. 提前了解单位规定：员工在入职军工一级保密单位前，应详细了解单位的请假制度和管理规定，以便在需要请假时能够按照规定办理手续。
2. 合理规划请假时间：员工应根据自身的工作安排和单位的需要，合理规划请假时间，避免在单位工作繁忙或紧急任务期间请假。
3. 保持沟通：在请假期间，员工应保持与单位的沟通联系，及时了解单位的工作动态和需要，以便在请假结束后能够迅速投入工作。

如果你在军工一级保密单位工作并需要请假，但遇到了困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。