公司提供证明让别人开银行卡，这一行为存在多重法律风险，具体分析如下：

1. 违反银行开户规定的风险：

   • 根据银行的相关规定，开户人需提供真实、有效的身份证明文件，并亲自到银行办理开户手续。若公司出具虚假证明或协助他人冒用身份开户，将直接违反银行开户规定，可能导致银行拒绝开户、冻结账户或注销已开立的账户。
   • 法律后果：公司可能因违反银行规定而面临银行的处罚，包括但不限于罚款、限制业务合作等。同时，若因此导致他人经济损失，公司还可能承担民事赔偿责任。

2. 涉嫌违法犯罪的风险：

   • 若公司出具证明让别人开银行卡的行为涉及伪造、变造身份证件，或协助他人进行洗钱、诈骗等违法犯罪活动，公司将构成共同犯罪或帮助犯，面临刑事责任的追究。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造身份证件罪可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若公司构成共同犯罪或帮助犯，将根据其在犯罪中的作用和情节，承担相应的刑事责任。

3. 损害公司声誉和信誉的风险：

   • 公司出具证明让别人开银行卡的行为，若被曝光或引发社会关注，将严重损害公司的声誉和信誉。这可能导致客户流失、合作伙伴减少，甚至影响公司的正常运营和长期发展。
   • 法律后果：虽然损害声誉和信誉本身不直接构成法律责任，但由此引发的经济损失和商业机会丧失，公司可能需通过民事诉讼等方式寻求救济，但过程往往复杂且结果不确定。

4. 内部管理风险：

   • 公司出具证明让别人开银行卡，可能反映出公司内部管理存在漏洞或不当行为。这可能导致员工滥用职权、违规操作，甚至引发内部腐败问题。
   • 法律后果：公司需加强内部管理，完善相关制度，防止类似事件再次发生。若因内部管理不善导致经济损失或法律责任，公司需自行承担相应后果。

针对以上风险，我给出以下建议：

• 严格遵守银行开户规定：公司应确保所有开户行为均符合银行规定，不出具虚假证明或协助他人冒用身份开户。
• 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，明确员工职责和权限，防止滥用职权和违规操作。
• 提高法律意识：公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
• 及时咨询专业律师：若公司对开户行为存在疑问或担忧，应及时咨询专业律师，确保行为合法合规。

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