单位一把手为其亲属揽活，且亲属使用他人营业执照的行为，确实可能涉及违法违纪，具体分析如下：
一、违法性分析
关于使用他人营业执照
- 法律后果：根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关法律法规，未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。使用他人的营业执照进行经营活动，属于冒用他人名义进行市场活动的行为，可能构成违法，会面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。若情节严重，还可能构成犯罪，如非法经营罪等。
- 对单位一把手的影响：如果单位一把手明知其亲属使用他人营业执照而为其揽活，可能被视为共同违法或至少存在管理失职，需承担相应的法律责任。
关于揽活行为本身
- 公平竞争原则：单位一把手利用职权为其亲属揽活，可能违反了公平竞争的原则，损害了其他市场主体的合法权益。
- 职务便利滥用：若单位一把手利用职务上的便利，为其亲属谋取不正当利益，可能构成滥用职权或受贿等违法行为，具体取决于其行为的性质和后果。
二、违纪性分析
- 违反单位规章制度：大多数单位都有明确的规章制度，禁止员工利用职务之便谋取私利或为亲属提供特殊照顾。单位一把手的行为显然违反了这些规定，应受到相应的纪律处分。
- 损害单位形象：单位一把手的行为还可能损害单位的形象和声誉，影响单位的正常运营和发展。这种损害不仅体现在经济利益上，还可能影响单位的凝聚力和员工士气。
三、建议与措施
- 立即停止违法行为：如果单位一把手或其亲属正在实施上述违法行为，应立即停止，并主动向相关部门说明情况，接受调查和处理。
- 加强内部管理：单位应加强内部管理，完善规章制度，明确禁止利用职务之便谋取私利或为亲属提供特殊照顾的行为。同时，加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
- 寻求法律帮助：如果单位或个人因上述行为而面临法律纠纷或处罚，应及时寻求专业律师的帮助，了解自身的权利和义务，制定合理的应对策略。
总结来说，单位一把手为其亲属揽活且亲属使用他人营业执照的行为，不仅可能违反法律法规，还可能违反单位规章制度，损害单位形象和声誉。因此，建议单位和个人都应严格遵守法律法规和单位规章制度，避免类似行为的发生。如果您或您的单位遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。