罪轻不起诉的情况下，通常是不可以报考公务员的。以下从法律背景、法律建议和可能的法律后果三个角度进行详细分析：
法律背景
《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条的规定，不得录用为公务员的情形包括“曾因犯罪受过刑事处罚的”。这里的“受过刑事处罚”一般被理解为，即使最终因某些法定情形（例如犯罪情节轻微）而被免于刑事处罚，但只要行为已经构成了犯罪，就属于这一范畴。
公务员报考条件中的品行要求：
- 公务员的报考条件中明确要求考生应“具有良好的品行”。虽然免于刑事处罚，但犯罪行为的存在可能会被视为不符合这一品行要求，从而进一步影响报考资格。
法律建议
仔细研读招录公告及相关政策：
- 在实际操作中，各地招录机关在执行和把握这一标准时可能存在差异。不同的招录机关在审查考生资格时，可能会有不同的侧重点和标准。因此，建议有此类情况的报考人员在报考前务必仔细研读当地的公务员招录公告及相关政策。
直接向当地公务员主管部门咨询确认：
- 为了确保获取最准确的信息，并了解自己的报考资格是否符合具体要求，建议直接向当地公务员主管部门咨询确认。这样可以避免因信息不准确或误解而导致的报考失误。
可能的法律后果
报考资格受限：
- 在罪轻不起诉的情况下，由于已经构成了犯罪，即使免于刑事处罚，也可能会被视为不符合公务员的报考条件，从而受到报考资格的限制。
影响未来职业发展：
- 即使某些情况下能够报考公务员并成功入职，但犯罪记录的存在可能会对未来的职业发展产生不利影响。例如，在晋升、评优等方面可能会受到限制或歧视。
举例说明：
假设某人因盗窃行为被检察机关作出不起诉决定，虽然免于了刑事处罚，但这一行为已经构成了犯罪。在报考公务员时，该人可能会因为这一犯罪记录而被视为不符合报考条件，从而无法报考或入职后受到职业发展上的限制。
综上所述，罪轻不起诉的情况下，报考公务员的资格会受到一定影响。为了确保自己的报考资格和未来职业发展不受影响，建议有此类情况的人员在报考前务必仔细研读当地的公务员招录公告及相关政策，或者直接向当地公务员主管部门咨询确认。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。