您好，关于国家从什么开始算工龄的问题，这主要涉及到不同身份和情况下的工龄计算方式。以下是一些详细且分情况说明的解答：
一、一般情况下的工龄计算
对于大多数职场人士来说，工龄通常是从他们正式开始工作，并与用人单位建立劳动关系的那一天开始计算的。这包括了签订劳动合同、开始领取工资等关键节点。
二、退役军人的工龄计算
对于退役军人来说，他们的工龄计算与军龄紧密相关。根据相关规定：
军队转业干部：他们的军龄会被计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。如果他们在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄也会连续计算。
退役士兵：由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间都会计算为工龄。自主就业的退役士兵，其服现役年限同样计算为工龄，并与所在单位工作年限累计计算。
三、军龄的具体计算方式
军龄，从字面意思理解，是军人的服现役时长。它一般以年为单位，从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。
四、特殊情况下的工龄计算
军校生：对于军校生来说，他们入学3个月后，经复查合格者会取得学籍和军籍。从入学时间起，他们的军龄就开始计算了。
地方普通高等院校毕业直接入伍的军队转业干部：对于这类人群，如果他们选择自主择业，其在校学习时间会与军龄合并计发退役金，并且在计算自主择业年限条件时，其在普通高等学校的学习时间也会一并计算。
五、工龄与社保的关系
工龄不仅与个人的工资、福利待遇紧密相关，还与社保缴费年限有关。对于退役军人来说，他们的军龄会视同社会保险缴费年限，这包括职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等。这意味着他们在服现役期间的社保缴费年限会被认可，并与实际缴费年限合并计算。
综上所述，工龄的计算方式因个人身份和情况的不同而有所差异。对于一般职场人士来说，工龄从正式开始工作那天起算；对于退役军人来说，他们的工龄与军龄紧密相关，并享受相应的待遇保障。希望这些解答能够帮助您更好地理解工龄的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。