针对您提出的“辞职申请赔偿和失业金走仲裁需要什么资料”这一问题，核心结论是：申请劳动仲裁主张辞职赔偿和失业金相关权益时，需准备劳动关系证明、辞职相关证据、赔偿依据材料及失业金相关证明等资料。以下为详细说明：

1. 劳动关系证明

   • 劳动合同：这是证明您与用人单位存在劳动关系的基础文件，需提供原件或复印件。
   • 工作证、工牌、考勤记录：这些也能辅助证明您的劳动关系及工作情况。
   • 工资条、银行转账记录：证明您的工资收入情况，以及用人单位是否按时足额支付工资。

2. 辞职相关证据

   • 辞职信或辞职报告：如果您是主动辞职，需提供书面辞职信或报告，并注明辞职原因及时间。
   • 用人单位解除或终止劳动合同的证明：如果是用人单位提出解除或终止劳动合同，您需获取相关证明文件。
   • 沟通记录：如与用人单位就辞职事宜进行的邮件、短信、微信等沟通记录，也能作为证据。

3. 赔偿依据材料

   • 赔偿计算依据：根据《劳动合同法》等相关法律法规，计算您应得的赔偿金额，如经济补偿金、赔偿金等，并准备相关计算依据。
   • 用人单位违法证据：如用人单位存在未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等违法行为，您需提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。

4. 失业金相关证明

   • 失业登记证明：您需前往当地社保部门或就业服务机构办理失业登记，并获取失业登记证明。
   • 求职证明：部分地区可能要求您提供求职证明，以证明您正在积极寻找工作。
   • 其他相关证明：根据当地社保部门的要求，您可能还需提供其他与失业金申领相关的证明材料。

额外提醒：

• 在准备上述资料时，请确保所有文件的真实性和完整性，避免提供虚假或伪造的文件。
• 不同地区的劳动仲裁机构和社保部门可能对所需资料有细微差别，建议您在申请前先咨询当地相关部门或机构，以获取最准确的信息。
• 如果您在准备资料过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。