上下班因为路面塌陷造成的伤害，能否算工伤需结合具体情况判断，若符合“非本人主要责任的交通事故”等条件，则可能被认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：

一、能认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。对于路面塌陷造成的伤害，若要认定为工伤，需同时满足以下条件：

1. 时间要素：

   • 事故必须发生在合理的上下班时间内，包括正常上下班时间以及加班加点的上下班时间。
   • 若下班后绕路去办与工作无关的私事，偏离了正常通勤路线和时间，则可能不被认定为合理时间。

2. 路线要素：

   • 事故必须发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
   • 合理路线还包括往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线，以及从事属于日常工作生活所需要活动的路线。例如，为了避开常规拥堵路段而选择的其他路线，只要是合理的绕行，也可能被视为合理路线。路面塌陷若发生在这些合理路线上，则符合路线要素。

3. 事故及责任要素：

   • 路面塌陷虽不属于典型的交通事故，但若能证明塌陷是由于第三方（如施工单位、管理部门等）的责任导致，且职工本人在事故中无责任或负非主要责任，那么有可能被认定为工伤。这需要有权机构（如相关部门或专家）出具的事故责任认定书或证明来确定责任划分。

二、不能认定为工伤的情形

若路面塌陷造成的伤害不符合上述工伤认定的条件，则不能被认定为工伤。例如：

• 本人承担主要责任：若职工在塌陷路段因自身原因（如违规行走、未注意安全等）导致受伤，且被认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
• 不属于规定的事故类型：若路面塌陷未造成交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，而是职工自行摔倒或因其他非交通事故原因受伤，则不能认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程与材料

若符合工伤认定条件，职工可按照以下流程申请工伤认定：

1. 用人单位申请：

   • 职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2. 个人申请：

   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；
   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）；
   • 事故责任认定书或相关证明（如路面塌陷的责任认定书）。

四、建议与注意事项

• 及时报警与取证：发生路面塌陷事故后，职工应立即报警并寻求医疗救助，同时尽量收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续申请工伤认定。
• 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议职工在申请前咨询专业律师，以确保自身权益得到妥善维护。

综上所述，上下班因为路面塌陷造成的伤害能否算工伤，需结合具体情况并依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。若您或您身边的人遇到此类情况，建议尽快咨询我，以便获得更具体的法律建议和帮助。