单位领导要求单位中层进行融资的行为，其合法性并非绝对，而是取决于具体的操作方式、目的以及是否符合相关法律法规的规定。以下从几个不同角度进行分析：

1. 合法融资的情形：

   • 如果单位领导要求中层进行的融资活动，是出于单位正常经营发展的需要，且融资方式合法合规（例如，通过银行贷款、发行债券等正规金融渠道进行融资），同时中层人员是自愿参与，且融资行为符合单位章程、内部管理制度以及相关法律法规的规定，那么这种融资行为是合法的。
   • 在这种情况下，中层人员作为单位的一员，参与融资可能被视为对单位发展的支持和贡献，且其权益应得到相应的保障。

2. 可能违法的情形：

   • 非法集资：如果单位领导以单位名义，向中层人员或更广泛的社会公众非法吸收资金，且未按照法定程序进行，如未经有关部门批准、未向社会公开宣传、承诺还本付息等，可能构成非法集资行为。非法集资是违法的，且可能涉及刑事犯罪。
   • 强迫或欺诈：如果单位领导通过强迫、欺诈等手段要求中层人员进行融资，如威胁中层人员的职位、薪资等，或者虚构融资项目、隐瞒真实情况等，这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。
   • 违反内部管理制度：即使融资行为本身不违法，但如果违反了单位的内部管理制度或章程，也可能导致相关责任人员承担内部纪律处分或法律责任。

3. 法律建议：

   • 对于单位领导而言，应确保融资活动的合法性和合规性，遵守相关法律法规和单位内部管理制度，避免采取非法或不当手段进行融资。
   • 对于中层人员而言，在参与融资活动前，应仔细了解融资项目的真实性、合法性以及潜在风险，确保自己的权益得到充分保障。如果对融资活动存在疑虑或担忧，应及时向单位领导或相关部门咨询或反映情况。
   • 如果发现单位领导存在违法或不当融资行为，中层人员有权向相关部门举报或投诉，以维护自身权益和单位的正常运营秩序。

总结来说，单位领导要求单位中层进行融资的合法性取决于具体的操作方式、目的以及是否符合相关法律法规的规定。在参与融资活动时，双方都应谨慎行事，确保融资活动的合法性和合规性。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。