退休法人的条件主要涉及到法定退休年龄和缴费年限两个方面，同时，根据最新的政策，还涉及到弹性退休的选择。以下是对这些条件的详细解答：

一、法定退休年龄

1. 基本退休年龄：

   • 男职工：原法定退休年龄为60周岁，根据最新政策，将逐步延迟到63周岁。
   • 女职工：原法定退休年龄根据岗位不同分为50周岁和55周岁，根据最新政策，将分别延迟到55周岁和58周岁。

2. 特殊情况下的退休年龄：

   • 如有其他特殊政策或条件，退休年龄可能会根据具体情况进行调整。

二、缴费年限

1. 最低缴费年限：

   • 目前，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限为15年。但根据最新政策，从2030年起，这一年限将逐步提高至20年。

2. 弹性退休的缴费年限要求：

   • 如果选择弹性提前退休，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。
   • 如果选择弹性延迟退休，应达到本人法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。

三、弹性退休的选择

1. 弹性提前退休：

   • 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
   • 职工需至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

2. 弹性延迟退休：

   • 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

四、退休手续的办理

1. 填写审批表：

   • 机关事业单位工作人员需填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据干部管理权限报送任命机关批准。

2. 提供备查材料：

   • 提供人事档案、养老手册、身份证复印件等备查材料。

3. 申领养老待遇：

   • 《退休审批表》审批完毕后，单位经办人需携带该表到社保中心申领养老待遇，填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理停保手续。

五、特殊注意事项

• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。
• 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
• 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

综上所述，退休法人的条件主要涉及到法定退休年龄、缴费年限以及弹性退休的选择。在办理退休手续时，需按照相关规定填写审批表、提供备查材料，并申领养老待遇。同时，也需注意特殊岗位和人员的退休规定以及用人单位的合规性要求。