精神病医院要求保安管束病人是否合法，需分情况讨论：

1. 合法情形：

   • 法律依据与职责范围：根据《保安服务管理条例》及相关医疗管理规定，保安在医疗机构中的主要职责是维护秩序、保障安全，包括防止病人自伤、伤人或逃逸等紧急情况。若保安的管束行为是在执行医院制定的安全管理制度，且未超出其职责范围（如仅采取必要的限制措施以防止病人危害自身或他人安全），则属于合法行为。
   • 紧急情况下的必要措施：在病人出现暴力倾向、自伤行为或试图逃逸等紧急情况下，保安根据医院指示或现场情况，采取合理的管束措施（如暂时限制活动范围、使用约束带等），以防止病情恶化或造成更大危害，这种行为通常被视为合法且必要的。

2. 不合法情形：

   • 超出职责范围：若保安的管束行为超出了其职责范围，例如对病人进行体罚、虐待或长时间非法拘禁，则构成违法行为。这种行为不仅违反了《保安服务管理条例》中关于保安职责的规定，还可能触犯《刑法》中关于虐待被监管人罪或非法拘禁罪的相关条款。
   • 未遵循医疗规范：即使保安的管束行为在表面上看似合理，但如果未遵循医疗行业的专业规范（如未在医生指导下进行、未使用适当的约束工具或方法等），也可能导致病人身体或心理上的伤害，从而构成违法行为。

法律建议：

• 对医院：应明确保安的职责范围，制定详细的安全管理制度，并对保安进行专业培训，确保其能够正确、合法地执行管束任务。同时，医院应加强对保安行为的监督和管理，防止滥用职权或违法行为的发生。
• 对病人及家属：若认为保安的管束行为不当或违法，应及时向医院管理层反映情况，并要求医院进行调查和处理。若医院未给予合理回应或处理不当，可向当地卫生行政部门或公安机关投诉举报，以维护自身合法权益。

可能法律后果：

• 对医院：若因保安的违法行为导致病人身体或心理上的伤害，医院可能需承担相应的民事赔偿责任。同时，若医院存在管理疏忽或纵容保安违法行为的情况，还可能面临行政处罚或刑事责任。
• 对保安：若保安的管束行为构成违法行为，将依法承担相应的法律责任，包括行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿等。

如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。