结论概述：结合新闻背景，马德鲁加表示1月4日归队且提及与俱乐部还有一年合同，仅这些信息通常不构成续约的充分证据，续约需双方达成新的合意并签订书面合同。以下从合同续约的法律构成、新闻背景中的具体事实分析、可能引发的法律后果及建议等维度展开说明。

合同续约的法律构成

1. 续约的本质：合同续约本质上是双方就原合同到期后继续履行原合同权利义务或变更部分权利义务达成新的合意，并签订新的书面合同。原合同到期后，若未续约，合同权利义务终止。
2. 续约的证据要求：要证明续约成立，需要有能体现双方就续约达成一致意思表示的证据，如书面续约合同、双方签字确认的续约协议、能证明双方有续约合意的聊天记录、邮件等。仅一方表示会继续履行合同或归队等单方行为，一般不能直接认定为续约。

新闻背景中的具体事实分析

新闻中提到马德鲁加表示1月4日归队且称和俱乐部还有一年合同，这只能说明原合同可能尚未到期，他在原合同期限内归队履行合同义务，不能直接推断出双方有续约的意思表示。续约需要双方对续约的期限、待遇、权利义务等条款重新协商并达成一致，目前没有信息表明双方有这样的协商过程和结果。

可能引发的法律后果

1. 若未续约：原合同到期后，马德鲁加与俱乐部的合同关系终止。若马德鲁加继续在俱乐部踢球，俱乐部继续支付报酬等，可能形成事实劳动关系，但这种关系在法律上存在不确定性，双方权益可能难以得到充分保障。例如，若发生纠纷，在确定双方权利义务时可能会面临困难。
2. 若误认为续约产生纠纷：如果一方基于错误认为已经续约而采取了某些行为，如俱乐部基于认为马德鲁加已续约而拒绝了其他后腰球员的引进，后来发现并未续约，可能会给俱乐部在球队阵容构建等方面造成损失；若马德鲁加基于认为已续约而拒绝了其他俱乐部的邀请，后来发现未续约，也可能使其错失其他机会。

建议

1. 对于俱乐部：若希望与马德鲁加续约，应及时与其就续约条款进行协商，签订书面续约合同，明确双方的权利义务，避免后续产生纠纷。若不打算续约，也应在原合同到期前与马德鲁加沟通，做好人员安排。
2. 对于马德鲁加：若希望继续留在俱乐部，应主动与俱乐部沟通续约事宜，了解俱乐部的意向，争取签订续约合同。若俱乐部无意续约，也应提前做好职业规划，寻找其他合适的俱乐部。

在合同纠纷中，证据的充分性和合法性至关重要。如果有关于合同续约方面的疑问或遇到相关纠纷，可以直接向我咨询。