在不正规公司上班被登记本身并不直接构成违法，但具体情况需结合登记的内容和目的来分析。以下从不同角度为你详细解释：

1. 登记内容合法性

• 若登记的是正常工作信息：比如姓名、身份证号、职位、入职时间等，这些信息是公司进行人事管理的基本内容，不涉及违法。即使公司不正规，单纯登记这些信息本身并不违法。
• 若登记的是敏感或非法信息：比如要求你提供银行卡密码、家庭详细住址（超出合理范围）、个人隐私信息（如性取向、健康状况等无关工作信息），或者登记的信息用于非法目的（如洗钱、诈骗等），则可能涉及违法。这种情况下，你不仅有权拒绝提供，还可以向相关部门举报。

2. 公司不正规性的影响

• 公司未注册或经营异常：如果公司未依法注册登记，或者存在经营异常（如长期未年检、被列入经营异常名录等），这主要影响的是公司的合法经营资格，并不直接决定你被登记的行为是否违法。但你在这样的公司工作，可能面临劳动权益无法保障的风险（如未签订劳动合同、未缴纳社保等）。
• 公司涉及非法活动：如果公司本身从事非法活动（如非法集资、传销等），你作为员工，如果明知公司非法仍参与其中，可能构成共同违法或犯罪。但单纯被登记信息，并不直接等同于参与非法活动，需结合你的具体行为来判断。

3. 你的权益保护

• 拒绝提供非法信息：如果公司要求你提供的信息超出合理范围或用于非法目的，你有权拒绝，并可以向当地劳动监察部门或公安机关举报。
• 保留证据：无论公司是否正规，你都应保留好与工作相关的证据（如劳动合同、工资条、工作证等），以便在发生纠纷时维护自己的权益。
• 寻求法律帮助：如果你在公司的工作过程中遇到任何法律问题（如未签订劳动合同、未支付工资、工伤等），都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

4. 可能的法律后果

• 对公司：如果公司因登记非法信息或从事非法活动被查处，可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能涉及刑事责任。
• 对你个人：如果你明知公司非法仍参与其中，可能面临行政处罚或刑事责任。但单纯被登记信息，并不直接导致法律后果，除非你能证明公司利用你的信息进行了非法活动且你知情。

总结来说，在不正规公司上班被登记本身并不直接违法，但需警惕公司要求你提供的信息是否合法、是否用于非法目的。如果你遇到任何疑问或问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律帮助。