在工地发生砸伤事故后，关于赔偿的具体流程和数额，这确实是一个涉及多个法律知识点和程序步骤的复杂问题。为了确保您能获得全面、准确且有条理的指导，我将结合相关法律知识和实践经验，为您详细解答。

一、首要任务：及时救治与证据收集

及时救治：在工地发生砸伤事故后，首要任务是立即对伤者进行救治。拨打急救电话120，将伤者送往医院接受专业治疗，确保伤者的生命安全。

证据收集：同时，您需要尽可能收集与事故相关的证据，包括：

• 劳动关系证据：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明您与施工单位之间的劳动关系或劳务关系。
• 事故现场证据：如照片、视频、目击证人联系方式等，以还原事故现场情况，明确事故责任。
• 医疗证据：如病历资料、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等，以证明您的伤情和治疗费用。

二、明确赔偿主体与申请工伤认定（如适用）

判断是否为工伤：根据您与施工单位之间的法律关系，判断是否属于工伤范畴。若您与施工单位签订了劳动合同或存在事实劳动关系，则按工伤保险规定赔偿；若您受雇于包工头或与施工单位仅为劳务关系，则按一般人身损害赔偿规定处理。

申请工伤认定（如适用）：

• 时间要求：若属于工伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未提出，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出。
• 提交材料：包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等。

三、进行劳动能力鉴定（如适用）

条件：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，则需进行劳动能力鉴定。

申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关材料，如鉴定申请表、诊断证明、病历材料等。

结果：劳动能力鉴定结果分为十个伤残等级和生活自理障碍程度的三个等级，这将作为您获得赔偿的重要依据。

四、计算赔偿数额与协商赔偿

赔偿项目：

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等的全部费用（如适用工伤保险）。
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付（如适用工伤保险）。
• 伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金或单位按月支付（如适用工伤保险）。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付（如适用工伤保险）。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（如适用工伤保险）。
• 若按人身损害赔偿处理：则包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等，具体根据实际损失确定。

协商方式：

• 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，与用人单位协商赔偿事宜。
• 若协商无果，您可及时采取法律手段，如提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，咨询专业律师的意见将极大地提高维权的效率和成功率。

五、注意事项

• 不同地区的赔偿标准和具体规定可能有所差异，建议您咨询当地专业律师以获取更准确的法律指导。
• 在整个赔偿处理过程中，请保持冷静和理性，与雇主或用工单位积极沟通，争取合理赔偿。
• 若涉及复杂法律问题或争议较大，请及时寻求法律援助或诉诸法律途径解决。

综上所述，处理工地砸伤赔偿问题需明确法律关系、选择适用的赔偿程序，并按照相关程序和要求进行操作。同时，注意收集证据、保持沟通、及时咨询专业律师以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。