对于公职人员第一次酒驾未接受交警处理，二次醉驾的情况，将面临行政处罚、刑事处罚以及纪律处分三重后果，具体分析如下：

1. 行政处罚层面

   • 第一次酒驾未处理：根据《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若第一次酒驾后未接受处理，交警部门可依法强制执行处罚，包括但不限于暂扣驾驶证、罚款及滞纳金（每日按罚款数额的3%加处，但加处罚款总额不超过罚款数额）。
   • 第二次醉驾：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。若二次醉驾时驾驶证已被暂扣或吊销，则属于“无证驾驶”，可并处十五日以下拘留及二百元以上二千元以下罚款。

2. 刑事处罚层面

   • 第二次醉驾构成危险驾驶罪：根据《刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，处拘役（1-6个月），并处罚金。若二次醉驾同时存在其他严重情节（如高速驾驶、逃逸、载客等），可能构成更严重的犯罪（如以危险方法危害公共安全罪），量刑将更重。
   • 第一次酒驾未处理不影响二次醉驾的定罪，但若第一次酒驾后未接受处罚，可能被视为“逃避法律追究”，在量刑时作为从重情节考虑。

3. 纪律处分层面（针对公职人员）

   • 根据《公职人员政务处分法》第四十一条，公职人员因故意违法犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。若二次醉驾被判处拘役，即使适用缓刑，仍应予以开除。
   • 即使未达到刑事处罚标准，公职人员酒驾、醉驾行为也可能因违反《中国共产党纪律处分条例》或单位内部纪律规定，面临警告、记过、降级、撤职甚至开除党籍、公职等处分。
   • 第一次酒驾未处理的行为可能被认定为“隐瞒不报”或“拒不执行行政处罚”，进一步加重纪律处分。

建议行动：

1. 立即配合交警部门完成第一次酒驾的处罚程序，避免滞纳金累积或强制执行措施升级。
2. 主动向单位报告二次醉驾情况，争取从轻处理（如单位内部纪律处分与刑事处罚的衔接可能影响最终结果）。
3. 委托律师介入刑事案件，争取缓刑或减轻量刑（如自首、认罪认罚、积极赔偿等情节）。
4. 做好被开除公职的心理准备，并提前规划职业转型（如醉驾记录可能影响未来就业、贷款等）。

特别提醒：公职人员对法律应有更高敬畏，酒驾、醉驾不仅危害公共安全，更直接断送职业生涯。若需进一步分析具体案情或制定应对策略，可直接向我咨询。