一只眼睛失明的工伤伤残等级通常在五级到七级之间，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会按照法定程序，结合详细的医学检查和评估来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级的具体判定

1. 五级伤残：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），当满足以下条件之一时，可被鉴定为五级伤残：
     • 一侧眼球摘除或眼内容物剜出，另眼矫正视力≥0.3；
     • 一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
     • 一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.5（此情况较为特殊，但根据相关规定，也可能被评为五级伤残）。

2. 六级伤残：

   • 当满足以下条件时，应鉴定为工伤六级伤残：
     • 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
     • （补充参考）一眼矫正视力≤0.1，另一只眼矫正视力≥0.4（此情况虽非直接规定，但可作为参考，实际评定需综合考虑）。

3. 七级伤残：

   • 当一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8时，可被鉴定为七级伤残。这是工伤导致一只眼睛失明，且另一只眼睛视力在正常范围（矫正视力≥0.8）时的常见评定结果。

二、鉴定程序与申请材料

1. 申请时间：职工发生工伤后，应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交材料：申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。

三、工伤保险待遇

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，职工可以享受一次性伤残补助金。例如，被鉴定为七级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金，支付标准为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
2. 其他工伤待遇：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

四、注意事项

1. 专业鉴定：伤残等级的评定是一个严谨的过程，必须遵循法定程序，并由专业的劳动能力鉴定委员会进行。因此，务必确保按照正规流程申请鉴定，并积极配合鉴定机构的工作。
2. 综合考虑因素：伤残等级的评定并非仅基于单一症状，而是会综合考虑多方面因素，如眼球是否缺失、眼球是否萎缩、视力下降的具体程度以及是否存在并发症等。因此，在申请鉴定时，应提供全面的医疗资料和病情说明。
3. 地区差异：具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异。因此，在实际操作中需关注当地的具体政策规定，以确保自身权益得到充分保障。

总结来说，一只眼睛失明的工伤伤残等级需根据具体情况进行评定，通常在五级到七级之间。为了确保自身权益得到妥善保障，建议您及时按照程序申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。