结论前置：签了合同但没给您一份，合同在一般情况下依然是有效的，前提是合同内容合法、双方具备民事行为能力且意思表示真实。不过，未持有合同文本可能会给您带来一些不便和风险，建议及时采取措施获取合同副本或收集相关证据。

详细分析如下：

一、合同生效的条件

合同的生效并不以双方各持有一份合同文本为必要条件，而是需要满足以下关键条件：

1. 行为人具有相应的民事行为能力：

   • 合同双方当事人必须具备能够独立实施民事法律行为的能力。例如，未成年人或精神病人等无民事行为能力或限制民事行为能力的人，在未得到法定代理人同意或追认的情况下，所签订的合同可能无效或部分无效。

2. 意思表示真实：

   • 双方在签订合同时的内心意愿与外在表示必须一致，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。这些情形会导致合同的可撤销性或无效性。

3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：

   • 合同内容必须符合法律法规的规定，且不得损害社会公共利益和善良风俗。否则，合同将被视为无效。

只要合同满足上述条件，并且双方已在合同上签字或盖章（除非合同另有约定生效条件或时间），合同即成立并生效。因此，即使没有拿到合同文本，合同依然具有法律效力。

二、未持有合同文本的风险

尽管未持有合同文本不影响合同的生效，但它可能会在后续的合同履行和维护自身权益时带来不便和风险，具体表现在：

1. 举证困难：

   • 在发生合同纠纷时，如果没有合同文本作为依据，将难以证明合同的具体条款和双方的权利义务关系，从而增加解决争议的难度。

2. 信息不对称：

   • 未持有合同文本的一方可能会因不了解合同细节而在履行过程中处于不利地位，例如不清楚自己的权利义务、履行期限等重要内容。

三、应对措施与建议

为了避免上述风险，建议您采取以下措施：

1. 及时沟通要求提供合同副本：

   • 发现自己未持有合同文本时，应立即与对方沟通并要求提供合同副本。对方有义务提供合同文本以保障双方的合法权益。

2. 通过其他方式证明合同存在和内容：

   • 如果无法通过协商获得合同文本，您可以尝试通过其他方式（如电子邮件、聊天记录、付款凭证等）来证明合同的存在和内容。这些证据在法律上同样具有证明力。

3. 了解特定类型合同的要求：

   • 对于某些特定类型的合同（如劳动合同），法律可能有更具体的要求。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未交付劳动合同文本给劳动者，劳动者有权要求提供并向劳动行政部门投诉。

四、特殊情况说明

如果合同本身存在问题，如违法或者不是自愿签署的，那么即使合同已经签署，也可能被视为无效。在这种情况下，建议您及时向我咨询，以便对具体情况进行法律评估，并采取相应的法律措施来保护自己的合法权益。

总结：虽然签了合同但没有给您合同文本不影响合同的效力，但为了避免不必要的麻烦和纠纷，最好还是确保自己能够持有一份完整的合同文本。如果遇到相关问题或纠纷，及时向我咨询以获取法律帮助和保护自己的合法权益是非常重要的。