送4000元是否算贿赂，需结合具体情况及法律规定综合判断，一般情况下，单纯给予4000元，未达到刑事犯罪标准，但可能涉及行政或纪律责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、刑事法律角度
行贿罪与受贿罪的标准：
- 根据我国刑法及相关司法解释，为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额需在三万元以上，方构成行贿罪。若行贿数额虽在一万元以上但不满三万元，却具备向三人以上行贿或将违法所得用于行贿等特定情形，同样可定罪处罚。因此，单纯给予4000元，未达到此标准，通常不构成行贿罪。
- 受贿数额在三万元以上不满二十万元的，视为“数额较大”，一般构成受贿罪。受贿数额在一万元以上但不满三万元，并具有特定情形的，也构成受贿罪。同样，4000元通常不在此范围内，故一般不构成受贿罪。
特殊情形：
- 尽管4000元未达到刑事犯罪标准，但若存在特定情形，如因行贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失、故意刁难、要挟有关单位或个人造成恶劣影响、强行索取财物等，即便数额未达标准，也可能以行贿罪或受贿罪立案追诉。不过，这些情形在4000元这个数额下较为罕见，但仍需警惕。
二、行政与纪律角度
行政责任：
- 在商业活动中，为谋取交易机会等不正当利益而给予非国家工作人员财物，可能违反《反不正当竞争法》等法规，面临行政处罚，如责令停止违法行为、没收违法所得及罚款等。若4000元是在此类情境下给予，虽不构成刑事犯罪，但可能承担行政责任。
单位纪律处分：
- 在单位内部，员工为获取工作便利、晋升机会等而向同事或上级赠送财物，即便金额未达刑事标准，也可能触犯单位规章制度，导致警告、记过、降职等纪律处分。因此，4000元在单位内部也可能引发纪律问题。
三、贿赂的具体判定依据
贿赂的判定不仅基于金额大小，更关键的是考虑具体情境与法律条款：
- 若4000元是为了谋取不正当利益而给予国家工作人员，或国家工作人员利用职务之便非法收受这4000元为他人谋利，则可能构成贿赂，即便数额未达刑事标准，也可能面临行政或纪律处分。
- 反之，若是正常的礼尚往来、人情消费，无权钱交易等不正当行为，则不属于贿赂范畴。
四、建议与总结
建议：
- 在给予他人财物时，应明确目的和性质，避免涉及不正当利益交换。
- 若对是否构成贿赂存在疑虑，应及时咨询专业律师（即我本人），以获得准确的法律分析与指导。
总结：
- 送4000元是否算贿赂，需紧密结合具体情况与相关法律规定进行综合评估。在不确定时，寻求专业法律意见是明智之举。同时，应严格遵守法律法规和单位规章制度，避免任何形式的贿赂行为。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。