收受礼品礼金和贿赂在本质和后果上存在显著差异。以下是对两者的详细区分：

1. 本质区别：

   • 收受礼品礼金：通常基于人情往来、社交礼仪或友好关系而接受他人赠送的礼物，体现的是人际关系中的情感表达或文化习俗，不涉及职务权力的交换。
   • 受贿：则是利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物或财产性利益的行为，其本质是权钱交易，损害了公共利益和职务的廉洁性。

2. 关键区分标准：

   • 行为主体与职务关联性：收受礼品礼金时，双方多为平等民事主体，如亲友、同事，无直接职务隶属或管理关系；而受贿中，一方为公职人员，另一方为利益相关方，如供应商、下属等，存在明确的职务关联。
   • 主观意图与目的：收受礼品礼金出于情感维系、节日祝福等非功利性目的；受贿则以获取经济利益为目的，主动索取或被动接受与职务相关的财物。
   • 财物价值与合理性：收受礼品礼金的金额较小且符合社会常理，如节日礼品、普通宴请；而受贿的金额通常巨大或明显超出正常人情范围，如豪车、巨额现金。
   • 行为与职权的关联性：收受礼品礼金与职务行为无关，不涉及权力交换；而受贿中，财物赠送与职务行为存在直接或间接联系，如项目审批、人事任免等。

3. 法律后果差异：

   • 收受礼品礼金：一般不违反法律，但可能违反党纪政纪。例如，公务员收受可能影响公正执行公务的礼品需登记上交，否则可能受到纪律处分。
   • 受贿：则触犯《刑法》第三百八十五条，构成受贿罪，最高可处死刑，并处罚金或没收财产。

4. 特殊情形辨析：

   • 事后感谢型馈赠：若财物系因已完成的合法职务行为而赠送，且无事先约定，可能不构成受贿，但需结合金额、频率等因素综合判断。
   • 长期小额累积：多次收受小额财物若累计数额较大且与职务相关，仍可能被认定为受贿。
   • “借款”名义受贿：公职人员以借为名长期占用他人财物且无归还意愿，也可能被认定为受贿。

综上所述，收受礼品礼金和贿赂在行为性质、目的动机、财物价值及法律后果等方面存在显著差异。作为公职人员或普通民众，在人际交往中应严格遵守法律法规和纪律要求，避免触碰法律红线。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。