当公司倒闭且老板声称没有钱支付相关款项时，作为员工或其他债权人，您确实会面临一些挑战，但请放心，依法有序地维权是保障您权益的关键。以下是一些详细且有针对性的建议，希望能对您有所帮助：
对于员工而言：
了解法律规定与确认公司状态：
- 首先，您需要了解当地的劳动法律和法规，特别是关于公司倒闭和劳工权益保护的相关规定。
- 通过官方渠道（如企业信用信息公示系统、法院公告等）查询公司是否已进入破产程序。若已进入，则后续事宜需按照破产流程来处理。
收集证据：
- 确保您手头有所有与工作、未支付工资及劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
采取具体行动：
- 向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察大队投诉公司拖欠工资等问题。劳动监察部门有权进行调查，并责令公司支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行，您可以申请法院强制执行。
- 参与公司破产财产分配：如果公司确实破产，您的工资、经济补偿金等属于优先受偿的债权。您应及时向破产管理人申报债权，以便在破产财产分配时能够得到相应的补偿。
寻求法律援助与联合行动：
- 如果您在维权过程中遇到困难，可以咨询劳动部门、工会或劳动法律专业人士，获取法律建议和指导。
- 考虑与其他受害者联合行动，共同维权。这样不仅可以提高解决问题的效率，还能增强您的维权力量。
申请劳动保障补偿：
- 根据当地法律规定，您可能还可以申请劳动保障补偿基金提供的补偿。这可以为您提供一定的经济支持，缓解您的经济压力。
对于其他债权人而言：
及时申报债权：
- 在法院确定的债权申报期限内，您需要向破产管理人申报债权。提供债权的证明材料，并说明债权的性质、数额等。这是您参与破产财产分配的前提。
参加债权人会议：
- 债权人会议是表达您意愿和维护您权益的重要平台。您有权参加债权人会议，并对重大事项进行表决。通过参与会议，您可以了解破产程序的进展情况，并表达您的诉求。
关注破产财产的处置和分配：
- 关注破产管理人对公司财产的清理、评估和处置过程。确保这些过程合法、公正，并符合您的利益。在破产财产分配时，按照法定顺序清偿，确保您的债权能够得到相应的补偿。
调查公司及老板财产状况：
调查公司财产：
- 查询公司银行账户流水、固定资产登记情况、应收账款等，了解公司是否存在隐匿、转移财产的行为。如果发现可供执行的财产，您可以申请法院强制执行。
调查老板个人财产：
- 如果老板存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的情况（如个人财产与公司财产混同），您可以要求老板承担连带责任，并调查其个人财产信息。这有助于您在破产财产分配之外，还能通过其他途径追回部分或全部债权。
综上所述，面对公司倒闭且老板声称无力支付的情况，您应依法有序维权，通过合法途径积极寻求帮助。这样不仅可以确保您的权益得到最大程度的保障，还能维护市场的公平和正义。