在机场上班，负责人把通行证弄丢（这里假设为弄丢，因原问题表述不完整，但核心围绕通行证问题展开），可能会承担的责任主要取决于具体情境和后果，以下从不同角度进行分析：
民事责任：
- 赔偿损失：如果通行证丢失导致机场或相关方遭受经济损失（如重新制作通行证的费用、因通行证丢失导致的安全漏洞被利用而产生的损失等），负责人可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。这通常基于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 合同责任：如果负责人与机场或相关方之间存在关于通行证管理的合同关系，且合同中明确规定了通行证丢失的责任承担方式，那么负责人可能需要按照合同约定承担责任。
行政责任：
- 内部纪律处分：机场作为用人单位，可能会根据内部规章制度对负责人进行纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。这取决于机场的规章制度以及负责人行为的严重程度。
- 行业监管处罚：如果通行证丢失事件违反了航空安全、机场管理等相关法规或行业标准，机场或相关监管部门可能会对负责人或机场本身进行行政处罚，如罚款、吊销相关资质等。
刑事责任（在极端情况下）：
- 如果通行证丢失导致严重后果：如被不法分子利用进行恐怖活动、盗窃、抢劫等犯罪行为，且这些行为与通行证丢失有直接因果关系，那么负责人可能因涉嫌构成相关犯罪（如玩忽职守罪、过失以危险方法危害公共安全罪等）而承担刑事责任。但这种情况较为极端，需要具体分析。
建议与行动：
- 立即报告：负责人一旦发现通行证丢失，应立即向机场相关部门报告，并配合机场进行调查和采取补救措施。
- 评估损失：与机场或相关方一起评估通行证丢失可能造成的损失，并协商解决方案。
- 遵守规定：严格遵守机场的规章制度和行业规范，加强通行证等重要物品的管理，防止类似事件再次发生。
总结：负责人把通行证弄丢可能承担的责任包括民事责任、行政责任以及在极端情况下的刑事责任。具体责任取决于通行证丢失的原因、后果以及相关法律法规和合同条款的规定。因此，建议负责人在发现通行证丢失后立即采取行动，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解释，可以直接向我咨询。