您好，关于工伤认定并非“从哪里认定都可以”的问题，这是一个涉及具体流程和管辖权限的重要事项。下面我将为您详细解答：

首先，工伤认定是由社会保险行政部门负责进行的，这一程序有着明确的法律规定和操作流程。根据《工伤保险条例》以及《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定并非随意选择地点进行，而是需要遵循一定的属地原则和管辖权限。

具体来说，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“统筹地区”通常指的是用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向上述部门提出工伤认定申请。

此外，如果按照相关规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则，也应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。这意味着，工伤认定的申请地点并非随意选择，而是需要根据用人单位的所在地和统筹地区的规定来确定。

在申请工伤认定时，还需要提交一系列相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

因此，工伤认定并非“从哪里认定都可以”，而是需要遵循一定的属地原则和管辖权限，向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。