司机是否需要赔偿以及如何赔偿，需根据司机与车主的关系、事故责任认定等因素综合判断，具体如下：

1. 司机与车主为雇佣关系

   • 若司机因执行工作任务发生事故：根据《民法典》第1192条，雇主（车主）需承担赔偿责任。但若司机存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），雇主赔偿后可向司机追偿。
   • 赔偿范围：包括车辆维修费、第三方财产损失、人身伤害赔偿等，由保险公司优先在交强险和商业险范围内赔付，不足部分由雇主承担。

2. 司机与车主为帮工关系

   • 若司机无偿帮工时发生事故：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条，车主承担赔偿责任；但若司机故意或重大过失造成损害，车主赔偿后可向司机追偿。
   • 例外情形：若车主明确拒绝帮工，或事故由司机故意造成，车主不承担责任。

3. 司机与车主为租赁或借用关系

   • 若司机经车主同意使用车辆：根据《民法典》第1209条，司机承担事故赔偿责任；车主对损害发生有过错的（如车辆未年检、明知司机无驾照仍出借），需承担相应赔偿责任。
   • 赔偿顺序：先由保险公司赔付，不足部分由司机承担；车主过错范围内的责任由车主补充承担。

4. 司机未经允许擅自使用车辆（盗抢或未经同意驾驶）

   • 司机需承担全部赔偿责任：车主不承担责任，但需证明车辆被盗抢或司机未经同意使用（如报警记录、车辆定位等）。
   • 保险公司责任：若司机构成盗抢，保险公司可拒赔；若司机无盗抢行为但未经同意驾驶，保险公司可能在交强险范围内垫付抢救费用后追偿。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留证据：包括事故现场照片、交警出具的《事故责任认定书》、医疗记录等。
2. 联系保险公司报案：按流程提交理赔材料，明确保险覆盖范围。
3. 协商或诉讼解决：根据责任认定结果，与对方协商赔偿方案；协商不成可向法院起诉。

提示：若事故涉及复杂责任划分（如多方过错、保险拒赔等），建议提供具体细节后进一步分析。