员工工伤证言证词并不必须手写，打印出来也是有效的，关键在于内容的真实性和准确性，以及符合法律规定的形式要求。以下是对这一问题的详细分析：
一、证言形式的有效性
手写证言：
- 手写证言应由证人亲笔书写，并签名确认，同时注明提供证言的日期。这种方式能够直接体现证人的笔迹和书写习惯，有助于确保证言的真实性。
打印证言：
- 打印证言同样有效，但需由证人在每一页上签字确认，以表明对内容的认可和负责。打印证言可以确保文字的清晰度和易读性，特别是在证言内容较长或需要多次修改的情况下，打印证言更为便捷。
二、确保证言有效性的关键要素
内容真实性与准确性：
- 无论采用手写还是打印形式，证言内容必须真实、客观，能够准确反映工伤发生时的实际情况。证言应详细写明工伤发生的时间、地点、事件经过等关键信息，以便工伤认定部门进行核实。
证人作证能力与利害关系：
- 证人必须是亲身经历了相关事件或者了解事件情况的人，具备相应的作证能力。同时，证人应与案件无利害关系，以确保证言的公正性和可信度。
证据链的完整性：
- 如果有多个证人提供证言，他们的证言之间应该相互印证，形成完整的证据链。这有助于增强证据的说服力，提高工伤认定的准确性。
三、实际操作中的建议
选择适合的形式：
- 根据证人的书写能力和实际情况，选择手写或打印形式提供证言。如果证人书写能力有限或证言内容较长，打印证言可能更为合适。
确保证言的真实性和可信度：
- 在提供证言时，证人应如实陈述所了解的情况，避免夸大或缩小事实。同时，可以提供其他相关证据来支持证言，如医疗记录、现场照片、监控视频等，以形成完整的证据链。
遵守法律规定：
- 无论采用何种形式提供证言，都必须遵守相关法律法规的规定。证言应由证人本人签字确认，并注明提供证言的日期。如果证人由于特殊原因（如文盲、手部受伤等）无法签名，可以按手印作为替代签名的方式，并应在证言上注明不能签名的原因。
总结来说，员工工伤证言证词的形式并非固定不变，手写或打印均可，关键在于确保内容的真实性和准确性，以及符合法律规定的形式要求。如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。