劳动仲裁期间公司注销了，劳动者不可以直接申请撤回公司的注销，但可以通过法律途径确保自身权益不受损害。以下是对此问题的详细分析：

一、公司注销的法律规定与程序

公司注销是一个复杂的法律程序，需满足一定条件并严格按照法定步骤进行。这些条件包括完成清算程序、清偿债务等，且不受劳动仲裁是否正在进行的影响。具体注销程序如下：

1. 成立清算组：公司需成立清算组，负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。
2. 通知债权人申报债权：清算组需通知债权人申报债权，并将劳动仲裁涉及的员工权益等债权纳入清算范围。
3. 制定清算方案：清算组需制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
4. 办理注销登记：完成清算后，公司需依法办理注销登记。

二、劳动仲裁期间公司注销的法律影响及劳动者权益保障

劳动仲裁与公司注销之间虽无直接法律联系，但公司注销会对劳动仲裁及其结果产生一定影响。劳动者在公司注销后，仍可通过以下途径维护自身权益：

1. 仲裁程序与结果效力：

   • 若公司在劳动仲裁期间注销，仲裁程序可能因缺失一方当事人（用人单位）而受阻。但劳动者仍可要求仲裁庭出具仲裁结果，并根据该结果向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。
   • 仲裁结果对公司注销后的相关责任主体（如股东、清算组成员）仍具有法律约束力。

2. 劳动争议的责任承担：

   • 公司注销并不免除其应承担的劳动法律责任。若劳动仲裁结果判定公司需支付劳动者工资、经济补偿、赔偿金等，即使公司已注销，若存在股东未依法履行清算义务、恶意处置公司财产等情形，股东仍可能需对公司的劳动债务承担相应的赔偿责任。

3. 劳动者的证据获取与权益主张：

   • 在公司注销的情况下，劳动者若需相关证据支持自己的主张，可向公司的股东或者清算组请求提供。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者在劳动争议中有权提供证据，若证据属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供。

三、劳动者在公司注销后的具体行动建议

1. 及时申报债权：劳动者应在公司清算过程中及时申报自己的债权，确保权益被纳入清算范围。
2. 保留证据材料：劳动者应妥善保管与公司劳动争议相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
3. 寻求法律帮助：若公司在注销过程中存在违法行为或损害劳动者权益的情况，劳动者可向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，以维护你的合法权益。

综上所述，劳动仲裁期间公司注销并不意味着劳动者权益的丧失。劳动者应依法维护自己的权益，确保劳动争议得到妥善处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。