结论：前妻不能劳动了，前夫一般没有法定的抚养义务，但具体情况需结合双方离婚时的协议、前妻不能劳动的原因以及双方的经济状况等因素综合判断。
分析说明：
法定抚养义务的范围：
- 根据我国法律，法定抚养义务主要存在于父母与子女之间、夫妻之间（在婚姻关系存续期间）。一旦婚姻关系解除，除非有特别约定或法律规定的特殊情况，前夫对前妻一般不再承担法定的抚养义务。
离婚协议的影响：
- 如果双方在离婚时签订了协议，并且协议中明确规定了前夫在前妻不能劳动或需要经济帮助时需承担一定的抚养或帮助义务，那么前夫就需要按照协议履行。这种情况下，前夫的义务来源于双方的约定，而非法定。
前妻不能劳动的原因：
- 如果前妻不能劳动是由于前夫的过错（如家庭暴力、虐待等）导致的，那么前妻有权要求前夫承担相应的赔偿责任，这可能包括医疗费、生活费等。但这种情况下的责任更偏向于赔偿而非抚养。
- 如果前妻不能劳动是由于自身疾病、意外等原因，且这些原因与前夫无关，那么前夫一般没有法定的抚养义务。
双方经济状况的考虑：
- 在某些特殊情况下，即使前夫没有法定的抚养义务，但如果前妻生活确实困难，且前夫有经济能力，法院可能会根据公平原则或人道主义精神，酌情判决前夫给予一定的经济帮助。但这种情况下的帮助并非强制性的，且金额和期限都会根据具体情况进行裁量。
特殊场景：
- 如果前妻属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，且没有其他监护人或监护人无法履行监护职责，而前夫作为曾经的配偶，在特定情况下（如没有其他更合适的监护人）可能会被法院指定为监护人。但这种情况下的“抚养”义务实际上是基于监护关系产生的，与一般的夫妻抚养义务不同。
行动建议：
- 如果前妻不能劳动且需要经济帮助，建议双方首先通过协商解决。如果协商不成，可以寻求社区、调解委员会等第三方机构的帮助进行调解。
- 如果前妻认为前夫有法定的抚养义务或赔偿义务，且双方无法协商一致，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。
- 在任何情况下，都建议保留好相关证据（如医疗证明、离婚协议、经济状况证明等），以便在需要时维护自己的合法权益。
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