“连续工龄满十年退休”这一说法，主要是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定。具体来说，它包含了几种不同的情况，下面我将为您详细解释：

首先，对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，如果满足以下条件之一，就应该退休：

1. 普通工种：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄满十年的。这意味着，如果您在这些单位工作，并且达到了这个年龄和工龄要求，就可以申请退休。

2. 特殊工种：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，那么男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年的，也可以退休。这一规定考虑到了特殊工种对工人身体的额外负担，因此提供了更早的退休年龄。

3. 完全丧失劳动能力：如果您因为疾病或非因工致残，经过医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力，那么男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。这一规定体现了对工人健康权益的保障。

此外，还有一些特殊情况下的退休规定，比如因工致残完全丧失劳动能力的，或者在某些特定政策下（如破产国有企业职工、资源枯竭型破产关闭企业职工等）可以提前退休的。但这些情况相对特殊，不是“连续工龄满十年退休”这一说法的直接应用。

总的来说，“连续工龄满十年退休”是一个基于年龄和工龄的退休条件，它确保了工人在达到一定年龄和工龄后，能够享受到应有的退休待遇。这一规定既体现了对工人劳动贡献的认可，也保障了工人的退休生活。希望这个解释能够帮助您更好地理解这一退休条件。