结论：坐滴滴受伤但没有工作，是否能够获得赔偿取决于多个因素，包括事故责任划分、是否构成工伤（若存在劳动关系或事实劳动关系）、以及是否能够通过其他途径（如侵权责任）获得赔偿。以下从不同角度进行分析：

一、事故责任划分与赔偿

1. 责任明确情况：

   • 如果事故责任完全在滴滴司机或滴滴平台，那么您作为乘客，有权要求滴滴司机或滴滴平台承担赔偿责任。这种赔偿通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（尽管您目前没有工作，但若因受伤导致未来就业机会丧失或收入减少，也可主张相应赔偿，不过这部分赔偿的举证和计算可能较为复杂）。
   • 赔偿的具体数额和方式，通常需要通过协商、调解或诉讼等途径确定。

2. 责任不明确或存在争议情况：

   • 如果事故责任不明确或存在争议，那么可能需要通过交通管理部门或法院来认定责任。在责任认定过程中，您需要提供相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以支持您的主张。
   • 一旦责任认定完成，您就可以根据责任划分情况，向责任方主张相应的赔偿。

二、是否构成工伤

1. 存在劳动关系或事实劳动关系：

   • 通常情况下，工伤认定要求受伤者与用人单位之间存在劳动关系或事实劳动关系。如果您与滴滴平台或滴滴司机之间存在这样的关系（例如，您是滴滴平台的注册司机，但在乘坐滴滴时受伤，且受伤时处于工作状态），那么您可能有权申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。
   • 工伤保险待遇通常包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

2. 不存在劳动关系或事实劳动关系：

   • 如果您与滴滴平台或滴滴司机之间不存在劳动关系或事实劳动关系，那么您通常无法申请工伤认定，也无法享受工伤保险待遇。
   • 不过，这并不意味着您无法获得赔偿。您仍然可以通过侵权责任等途径，向责任方主张赔偿。

三、侵权责任赔偿

1. 侵权责任构成要件：

   • 如果滴滴司机或滴滴平台的行为构成侵权（如违反交通规则导致事故发生），那么您作为受害者，有权要求侵权方承担侵权责任。
   • 侵权责任赔偿的范围通常包括因侵权行为导致的直接损失和间接损失，如医疗费、误工费（尽管您目前没有工作，但可主张因受伤导致的未来收入减少的损失）、精神损害抚慰金等。

2. 赔偿途径：

   • 您可以通过与侵权方协商、调解或诉讼等途径，要求侵权方承担赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分证据证明侵权方的过错行为以及您因此遭受的损失。

四、建议与行动

1. 及时收集证据：

   • 无论您选择哪种途径主张赔偿，都需要及时收集并保存相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录、费用单据等。

2. 咨询专业律师：

   • 由于法律问题具有复杂性和专业性，建议您在处理此类问题时咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我擅长处理劳动工伤等领域的法律问题）。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。

3. 积极主张权利：

   • 不要因为自己目前没有工作而放弃主张赔偿的权利。您有权要求责任方承担因事故给您造成的损失，包括未来可能因受伤导致的收入减少等间接损失。