抱骨灰盒去公司讨说法，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据行为的方式、目的以及造成的后果来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 行为方式与目的：

   • 如果抱骨灰盒去公司是为了表达对某件事情的不满或寻求公正处理，且行为方式平和、理性，没有扰乱公司正常秩序或侵犯他人权益，那么这一行为通常不会被视为违法。它更多是一种情感表达或诉求提出的方式。
   • 然而，如果行为方式激烈、冲动，如大声喧哗、破坏公司财物、干扰员工工作等，那么就可能构成扰乱单位秩序或侵犯他人财产权等违法行为。

2. 造成的后果：

   • 如果抱骨灰盒去公司并未造成任何不良后果，如公司正常运营未受影响，员工工作未被干扰，那么这一行为通常不会被追究法律责任。
   • 但如果行为导致了公司财产损失、员工受伤或公司正常运营受到严重影响等后果，那么就可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。

3. 法律背景与建议：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，如果抱骨灰盒去公司的行为扰乱了公司秩序，就可能面临上述法律处罚。
   • 我建议，在遇到劳动工伤等纠纷时，应首先通过合法途径来解决问题，如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径不仅合法有效，而且能够更好地维护自己的权益。

总结来说，抱骨灰盒去公司讨说法本身并不直接违法，但需注意行为方式和目的，避免扰乱公司秩序或侵犯他人权益。如果遇到劳动工伤等纠纷，建议通过合法途径来解决问题。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。