您好，关于请病假公司需要什么证明的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度。不过，我可以为您提供一些一般性的指导和建议。
首先，病假证明的基本要求：
病假单（或诊断证明书）：这是最核心的证明文件，应当由就诊医院出具，并包含就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数等信息。病假单需要由出具证明的医师签字或签章，并加盖医院公章，以确保其真实性和有效性。
挂号单：作为就诊的凭证，挂号单也是证明您确实前往医院就诊的重要文件。
病历本：病历本记录了您的就诊过程和医生的诊断意见，是病假证明的重要组成部分。不过，关于是否需要提供病历本原件，这可能会因公司规定而异。有些公司可能要求提供，而有些公司则可能只要求提供病历本的复印件或相关页面的照片。
医药费单据或检查报告：这些文件可以进一步证明您的就诊情况和病情，有些公司可能会要求提供作为辅助证明。
关于医院级别的要求：
一般情况下，二级甲等医院及以上的单位出具的诊断证明都应该被公司承认。但具体要求可能因公司而异，有些公司可能对出具诊断证明的医疗机构有特定要求，如要求必须是县级以上医疗机构等。
关于请假流程和合理性：
请假流程：您应当按照公司规定的请假流程进行申请，如填写格式化的病假申请单，并在申请单上附注医生的姓名和联系方式等。
请假合理性：对于患急病急症、遭遇交通事故等突发事件的情况，如果无法及时按照正常流程请假，您可以由家属代为提交病假证明，或在病假结束后及时补交证明。通过QQ、电子邮件等方式先行提交照片，事后补交原件等合理方式，在司法实践中也倾向于认定为合理履行了请假手续。
关于隐私保护：
在提供病假证明时，您有权保护自己的个人隐私。如果公司要求提供涉及个人隐私的文件（如病历本原件），您可以与公司沟通，了解其具体要求和目的，并寻求合理的解决方案。如果公司要求不合理，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
总之，请病假时需要提供的证明文件可能因公司规定而异。为了确保顺利请假，建议您提前了解公司的具体规章制度，并按照要求准备相关证明文件。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与公司人事部门沟通。