结论：有施工劳务资质并不等同于拥有模板脚手架资质，两者是不同的资质类型，具有不同的承包工程范围和资质要求。因此，如果企业希望从事模板脚手架工程施工，还需要单独申请并取得模板脚手架专业承包资质。

详细分析：

1. 资质性质与定义：

   • 施工劳务资质：主要面向提供建筑劳务分包作业的企业，侧重于劳动力的组织和管理，不涉及施工技术、工程管理或材料供应等核心业务。劳务企业通常负责提供如木工、砌筑、抹灰等专业的劳务人员。
   • 模板脚手架专业承包资质：此资质表明企业具备搭建模板和脚手架的专业技术能力和管理水平，可全面承担模板、脚手架工程的设计、制作、安装、施工及拆除等业务。它直接关系到建筑工程的安全性和施工质量，因此需要具备高度的专业技术水平和管理能力。

2. 承包工程范围：

   • 持有施工劳务资质的企业，其承包范围主要限于施工劳务作业，如砌墙、贴瓷砖、墙面粉刷等纯劳务工作，不涉及技术层面的设计与施工。
   • 持有模板脚手架专业承包资质的企业，则能够承接各类模板、脚手架工程的全方位服务，包括设计、制作、安装、施工及拆除等。

3. 资质要求：

   • 施工劳务资质虽然也对企业有固定经营场所、技术负责人资格等要求，但相对于模板脚手架专业承包资质而言，其门槛较低，对资产等方面的要求不那么严格。
   • 模板脚手架专业承包资质则对企业资产、主要人员（包括技术负责人）、技术装备等方面均有严格要求。例如，企业净资产需达到规定数额，技术负责人需具备丰富的工程施工技术管理经验和相关专业职称或资格。

法律建议：

• 如果企业希望从事模板脚手架工程施工，应首先了解并遵守相关法律法规和资质要求，确保合法合规地开展业务活动。
• 企业应根据自身业务需求和实际情况，选择申请相应的资质类型。如果既需要提供劳务分包作业，又需要从事模板脚手架工程施工，那么应同时申请并取得施工劳务资质和模板脚手架专业承包资质。
• 在申请资质过程中，企业应准备充分的材料，确保符合资质要求，并按照规定的程序进行申请和审批。

可能后果：

• 如果企业未取得相应的资质而擅自从事模板脚手架工程施工，可能会面临行政处罚、法律责任等风险。
• 缺乏专业资质的企业在从事相关工程施工时，可能因技术和管理水平不足而导致工程质量问题或安全事故，给企业自身和他人带来损失。

因此，企业在从事建筑施工领域的相关业务时，应严格遵守相关法律法规和资质要求，确保合法合规地开展业务活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。