核心结论：雇人开车撞坏电线杆电表后未报警，可能涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，建议尽快采取补救措施，包括主动联系相关部门、协商赔偿、保留证据等。以下是具体分析：

1. 民事责任角度

• 雇主与雇员的连带责任：根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（雇员）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任。若雇员故意或重大过失致损，雇主可向其追偿。
• 赔偿范围：需赔偿电线杆、电表的修复费用，以及因停电导致的间接损失（如企业停产损失、居民生活不便等）。若未报警，建议主动联系电力公司或相关部门，协商赔偿事宜，避免损失扩大。

2. 行政责任角度

• 故意损毁公私财物：若行为被认定为故意（如雇主指使雇员撞击），可能违反《治安管理处罚法》第49条，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；情节较重的，处10-15日拘留，可并处1000元以下罚款。
• 交通肇事逃逸：若撞击后未报警且逃离现场，可能构成交通肇事逃逸，面临罚款、扣分甚至吊销驾照的处罚。即使未报警，若被交警查获，仍需承担相应责任。

3. 刑事责任角度

• 故意毁坏财物罪：若损毁财物价值达到5000元以上（部分地区标准可能更低），或多次损毁、纠集他人损毁等，可能构成《刑法》第275条的故意毁坏财物罪，处3年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处3-7年有期徒刑。
• 交通肇事罪：若撞击导致严重后果（如人员伤亡、重大财产损失），且雇主或雇员存在过错（如酒驾、超速等），可能构成交通肇事罪，处3年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有其他恶劣情节的，处3-7年有期徒刑。

4. 补救措施建议

• 主动联系相关部门：尽快向电力公司、交警部门说明情况，承认错误并协商赔偿，避免被认定为逃逸或故意隐瞒。
• 保留证据：保存现场照片、视频、证人联系方式等，证明事故经过及损失情况，以便后续维权或抗辩。
• 法律咨询：若涉及复杂责任划分或赔偿争议，建议委托律师介入，评估风险并制定应对策略。

总结：未报警可能加重法律后果，建议立即采取补救措施，主动承担责任。若对责任认定或赔偿金额有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体细节为您提供专业建议。