拖欠工资确实可以找法律援助中心。以下是详细解答：
一、法律依据
根据《中华人民共和国法律援助法》第三十一条的规定，请求确认劳动关系或者支付劳动报酬等事项，若当事人经济困难且没有委托代理人，可以向法律援助机构申请法律援助。这一条款明确将“支付劳动报酬”纳入法律援助的范围，因此，拖欠工资的情况完全符合申请法律援助的条件。
二、申请条件
经济困难：申请人需要证明自身经济状况符合当地法律援助机构规定的经济困难标准。这通常涉及对收入、财产状况等方面的评估。例如，如果您的收入低于当地最低生活保障标准，或者因失业、疾病等原因导致经济困难，都可能符合这一条件。
无委托代理人：在申请法律援助时，申请人应未聘请其他律师或法律工作者作为代理人。这意味着，如果您没有自行聘请律师，且符合经济困难的条件，就可以向法律援助中心申请帮助。
三、申请流程
咨询与准备：首先，建议您向当地的法律援助中心或相关机构进行咨询，了解具体的申请条件和所需材料。同时，准备好个人身份证明、经济困难证明（如低保证明、失业证明等）以及与欠薪相关的证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）。这些材料将有助于证明您的身份、经济状况以及欠薪的事实。
提交申请：携带准备好的材料，前往当地法律援助中心或指定地点提交申请。填写法律援助申请表，并详细说明自己的情况和需求。在填写申请表时，请务必如实陈述，以便法律援助机构能够准确评估您的申请。
审核与指派：法律援助机构将对申请材料进行审核，判断是否符合援助条件。一旦审核通过，机构将指派合适的律师为申请人提供法律援助。这意味着，您将获得一位专业的律师来帮助您解决拖欠工资的问题。
四、注意事项
及时申请：发现被欠薪后，应尽快申请法律援助，以便尽早解决问题。拖延时间可能会导致证据丢失或案件复杂化，增加维权的难度。
保留证据：务必妥善保管与欠薪相关的所有证据材料。这些证据将在维权过程中发挥关键作用，是证明欠薪事实和金额的重要依据。
配合律师：在法律援助律师介入后，应积极配合律师的工作，如实陈述情况并提供必要协助。律师将根据您的具体情况制定维权策略，并代表您与用人单位进行协商或提起诉讼。
如果您在拖欠工资方面遇到问题，且符合上述申请条件，不妨向当地的法律援助中心寻求帮助。作为专业律师，我擅长处理合同纠纷和劳动纠纷领域的问题，如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。