核心结论：在交通事故中对方负主要责任的情况下，公司（若为员工因工外出期间发生事故，公司可能涉及工伤赔偿；若公司车辆对外出租等有相关责任情形则按具体责任处理）的赔偿情况需分不同情形讨论，主要有涉及工伤赔偿和公司车辆相关责任赔偿这两种大方向，以下为你详细阐述。
若事故涉及公司员工因工外出
- 工伤认定与赔偿
- 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。所以如果公司员工是在因工外出期间发生交通事故且对方主责，员工一般可以被认定为工伤。
- 工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。这些费用主要由工伤保险基金支付（如果公司为员工缴纳了工伤保险），若公司未缴纳工伤保险，则由公司按照工伤保险待遇的项目和标准向员工支付。
- 例如，员工因工外出发生交通事故受伤住院，产生了5万元的医疗费，若公司缴纳了工伤保险，这5万元医疗费由工伤保险基金报销；若未缴纳，则由公司承担这5万元的医疗费用。
- 交通事故赔偿与工伤赔偿的关系
- 员工在获得交通事故对方（主责方）的赔偿后，仍可享受工伤赔偿，但存在部分项目不能重复获赔的情况。比如医疗费，员工不能既从交通事故对方处获得医疗费赔偿，又从工伤保险基金或公司处重复获得该部分赔偿。不过对于一些非医疗费项目，如一次性伤残补助金和交通事故中的伤残赔偿金等，在符合条件的情况下可以分别获得赔偿。
若公司车辆对外出租等情况存在相关责任
- 车辆租赁情形
- 如果公司将车辆出租给他人使用，在租赁期间发生交通事故且对方主责，一般情况下公司作为车辆出租方不承担赔偿责任。但如果公司存在过错，例如明知承租人没有驾驶资格而将车辆出租，或者明知车辆存在安全隐患而不告知承租人等，公司需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
- 例如，公司将一辆刹车存在故障的车辆出租给承租人，承租人在使用过程中因刹车失灵发生交通事故且对方主责，此时公司因明知车辆有安全隐患而出租，需要承担一定的赔偿责任，具体比例根据其过错大小由法院判定。
- 挂靠情形
- 若公司允许他人车辆挂靠在公司名下经营，挂靠车辆发生交通事故且对方主责，根据相关司法解释，被挂靠公司通常需要与挂靠人承担连带赔偿责任。这是因为被挂靠公司从挂靠经营中获取了利益，从权利义务对等的原则出发，应承担一定的责任。
- 比如，某个体运输户将车辆挂靠在某物流公司名下，在运输过程中发生交通事故且对方主责，物流公司作为被挂靠方，需要与该个体运输户对事故造成的损失承担连带赔偿责任。
温馨提示：不同地区的司法实践和具体案件情况可能会有所差异，如果你还有关于此类问题的疑问，或者有具体的案例需要分析，欢迎直接向我咨询。