合同的解除权属于形成权，但形成权本身并不能被“解除”，而是形成权中的合同解除权可以被行使以终止合同关系。以下是对此问题的详细分析：
一、形成权与合同解除权的定义及关系
形成权：形成权是指依权利人单方意思表示就能使民事法律关系发生、变更或消灭的权利。它赋予了权利人单方面改变法律状态的能力，无需对方当事人的同意或配合。常见的形成权包括撤销权、解除权、抵销权等。
合同解除权：合同解除权是形成权的一种具体类型，它允许合同当事人在特定条件下单方面终止合同效力。这种权利的存在，是为了保护合同当事人的合法权益，当合同无法继续履行或继续履行将造成不公平结果时，赋予当事人解除合同的权利。
二、合同解除权的行使与效果
行使方式：合同解除权的行使通常通过书面形式进行，如发送解除通知等。解除通知应明确表达解除合同的意愿，并说明解除的事由和依据。一旦解除通知到达对方，合同即告解除，双方基于合同所产生的权利义务也随之终止。
法律效果：合同解除权的行使将导致合同关系的消灭，这是形成权单方意思表示性的直接体现。解除权人无需对方同意，仅凭自己的意思表示即可改变原有的法律状态。
三、形成权（包括合同解除权）的“不可解除性”与行使限制
“不可解除性”：形成权本身作为一种权利类型，并不能被“解除”。我们所说的“解除”通常是指合同关系的终止，而不是权利本身的消灭。形成权（包括合同解除权）一旦行使，将产生特定的法律效果，但权利本身并不因行使而“解除”。
行使限制：虽然形成权赋予了权利人单方面改变法律状态的能力，但这种权利的行使并非无限制。合同解除权的行使必须符合约定的或法定的解除情形，否则解除行为可能无效。此外，法律还规定了行使解除权的期限和方式等限制条件，以确保合同的稳定性和交易秩序的安全。
四、实际应用中的注意事项
明确解除事由：在行使合同解除权时，必须确保存在约定的或法定的解除事由。否则，解除行为可能被视为无效或构成违约。
及时行使权利：合同解除权应在有效期间内行使。若法律未规定或当事人未约定解除权行使期限，则自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利将消灭。
遵循法定程序：在行使合同解除权时，应遵循法定的程序和方式。例如，通过书面形式发送解除通知，并确保通知到达对方。
总结来说，合同的解除权作为形成权的一种，具有单方意思表示性和法律关系变动性的特征。然而，形成权本身并不能被“解除”，而是形成权中的合同解除权可以被行使以终止合同关系。在实际应用中，当事人应根据合同约定或法律规定来行使解除权，并确保符合相关条件和期限要求，以维护自身合法权益。如果您在合同解除方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。