有官司的企业是可以修改财务负责人的。不过，这一行为需要从多个法律和实务角度进行细致分析，以确保合规性并避免潜在的法律风险。以下是对此问题的详细解答：

一、法律层面分析

1. 公司自治原则：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司有权自主决定其内部管理机构的设置和人员配置，包括财务负责人的任免。因此，从法律原则上讲，企业有权在官司期间修改财务负责人。

2. 诉讼程序影响：

   • 官司本身并不直接限制企业修改财务负责人的权利。然而，如果官司涉及财务问题或财务负责人作为关键证人或当事人，法院可能会根据案件需要，对财务负责人的变更提出一定限制或要求，以确保案件的顺利进行和证据的完整性。但这种情况较为特殊，并非普遍现象。

二、实务操作建议

1. 合规性审查：

   • 在修改财务负责人之前，企业应进行全面的合规性审查，确保变更行为符合公司章程、相关法律法规以及监管要求。特别是要关注变更程序是否合法、是否履行了必要的审批和备案手续。

2. 内部决策程序：

   • 企业应按照公司章程和内部管理制度的规定，履行相应的决策程序。这通常包括董事会或股东会的决议、相关文件的签署和备案等。确保变更行为的合法性和有效性。

3. 与法院沟通：

   • 如果官司涉及财务问题或财务负责人作为关键角色，企业在变更财务负责人前，最好与法院进行沟通，了解法院对变更行为的看法和要求。这有助于避免因变更行为而引发的法律纠纷或诉讼风险。

4. 交接与通知：

   • 在变更财务负责人时，企业应确保新旧财务负责人之间的顺利交接，并通知相关政府部门、银行、税务机关等利益相关方。这有助于维护企业的正常运营和财务秩序。

三、潜在法律风险及防范

1. 诉讼风险：

   • 如果变更财务负责人的行为被法院认为影响了案件的审理或证据的完整性，企业可能面临诉讼风险。因此，在变更前应充分评估风险，并采取必要的防范措施。

2. 监管风险：

   • 某些行业或领域可能对财务负责人的变更设有特定的监管要求。企业应确保变更行为符合相关监管规定，避免因违规行为而引发的监管处罚。

总结与建议：有官司的企业在修改财务负责人时，应确保变更行为的合法性、合规性，并充分考虑官司对变更行为可能产生的影响。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。