在合同中，若延迟履约金并未明确告知的情形，通常涉及以下几种情况：
合同条款未明确约定延迟履约金：
- 这是最直接且常见的情况。合同中可能仅规定了双方的权利义务、履约期限等，但并未明确提及延迟履约金或其计算方式、支付条件等。在这种情况下，若一方延迟履约，另一方主张延迟履约金可能缺乏直接的合同依据。
合同条款表述模糊或存在歧义：
- 合同中可能虽然提及了延迟履约金，但表述不够明确或存在多种解释方式。例如，合同可能规定“延迟履约应支付一定金额的违约金”，但未明确该违约金的计算方式或具体数额。这种情况下，双方可能对延迟履约金的金额或计算方式产生争议。
合同变更或补充协议未涉及延迟履约金：
- 在合同履行过程中，双方可能因各种原因对原合同进行变更或签订补充协议。若这些变更或补充协议中未涉及延迟履约金的相关内容，而原合同中关于延迟履约金的条款又不够明确或已被修改，那么延迟履约金的具体情况就可能变得不明确。
口头约定未写入合同：
- 在合同谈判或履行过程中，双方可能就延迟履约金进行了口头约定，但并未将这一约定写入书面合同。这种情况下，若一方延迟履约，另一方主张按照口头约定支付延迟履约金，可能因缺乏书面证据而面临困难。
法律建议与后果分析：
对于合同未明确约定延迟履约金的情况：
- 双方应首先尝试通过协商达成一致，明确延迟履约金的金额或计算方式。若协商无果，可考虑依据相关法律法规或行业惯例进行推断，但这一做法可能存在一定的法律风险。
对于合同条款表述模糊或存在歧义的情况：
- 双方应仔细审查合同条款，尝试通过解释或补充协议来明确延迟履约金的具体情况。若仍无法达成一致，可寻求法律途径解决争议，如提起诉讼或仲裁。
对于合同变更或补充协议未涉及延迟履约金的情况：
- 双方应回顾原合同及变更、补充协议的内容，确定延迟履约金的相关条款是否已被修改或废止。若原合同条款仍有效，则应按照原合同执行；若原合同条款已被修改或废止，则应依据新的约定或相关法律法规处理。
对于口头约定未写入合同的情况：
- 口头约定在法律上虽有一定效力，但因其缺乏书面证据而难以证明。因此，建议双方在未来的合同谈判中尽量将所有约定写入书面合同，以避免类似争议的发生。若已发生争议，可尝试收集其他证据（如录音、聊天记录等）来证明口头约定的存在和内容。
总结与提醒：
在签订合同时，双方应尽可能明确、具体地约定延迟履约金的相关条款，包括金额、计算方式、支付条件等，以避免因条款不明确而产生的争议。若您在合同签订或履行过程中遇到任何问题，或需要进一步的法律咨询和帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。