若因工伤得不到赔偿想申请冻结公司账户，需先通过劳动仲裁或诉讼确认公司应承担赔偿责任，再向法院申请财产保全，法院审查通过后才会冻结公司账户。具体分析如下：

1. 确认工伤赔偿的法律依据与责任主体
   根据《工伤保险条例》及《劳动法》，用人单位需为职工缴纳工伤保险，未缴纳的则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。若公司拒绝赔偿，需先通过劳动仲裁或诉讼确认公司应承担的赔偿责任及具体金额，这是后续申请冻结账户的前提。

2. 申请财产保全的流程与条件
   在劳动仲裁或诉讼过程中，若担心公司转移财产导致判决难以执行，可向法院申请财产保全。需提交书面申请书，明确请求冻结的账户信息、金额及理由，并提供初步证据（如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、公司拒赔证明等）。法院会在48小时内审查，情况紧急的可先予执行。

3. 冻结账户的后续程序与风险
   若法院裁定冻结，会向银行发送协助执行通知书，账户将被限制支取。但需注意：

• 冻结期限一般不超过1年，到期可续冻；
  
• 若最终判决公司无需赔偿，申请人需赔偿公司因冻结造成的损失；
  
• 若公司账户余额不足，可能需申请冻结其他财产（如房产、车辆等）。

1. 替代性救济途径
   若冻结账户存在困难，可考虑：
   

• 申请先予执行：在仲裁或诉讼中，若职工生活困难，可要求公司先行支付部分赔偿；
  
• 申请强制执行：判决生效后，若公司仍不履行，可直接申请法院强制执行其名下财产；
  
• 申请破产清算：若公司已资不抵债，可申请其破产，按顺序参与分配财产。

建议：先收集工伤认定、劳动能力鉴定、公司拒赔等证据，尽快启动劳动仲裁或诉讼程序，并在过程中同步申请财产保全。若有具体证据或程序疑问，可进一步向我咨询。