首先，对于供电公司工伤摔断腿的情况，赔偿问题主要依据《工伤保险条例》以及相关的劳动法律法规来处理。以下是根据不同情况给出的赔偿要点：

1. 认定为工伤的情况：

   • 如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致摔断腿，应当被认定为工伤。
   • 赔偿项目主要包括：医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际支出的费用；停工留薪期间的工资福利待遇；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（根据伤残等级确定）；以及可能的后续治疗费和残疾辅助器具费等。
   • 具体赔偿数额需要根据员工的工资水平、伤残等级、治疗情况等因素综合计算。

2. 未被认定为工伤的情况：

   • 如果员工摔断腿的情况不符合工伤认定条件，例如是在非工作时间或非工作场所发生的，或者是由员工个人原因导致的，则可能无法享受工伤保险待遇。
   • 在这种情况下，员工可以尝试通过其他途径寻求赔偿，比如与供电公司协商达成民事赔偿协议，或者通过诉讼方式维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，建议员工及时收集并保存好所有相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等，以便在后续赔偿过程中使用。同时，也可以咨询我这名专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿途径。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。