关于医院安检员的法律条文，主要可以参考以下两份重要文件及其相关内容：
一、《关于推进医院安全秩序管理工作的指导意见》
该文件由国家卫生健康委、中央政法委等8部门联合印发，其中涉及医院安检员的相关内容主要包括：
工作原则与目标：文件强调预防与处置相结合，传统方法与现代科技相结合，其中安检工作是预防医院暴力事件、维护医疗秩序的重要手段。工作目标包括推动医院安保组织更加健全，安全管理制度更加规范，其中安检制度的建立和执行是重要一环。
有效预警防范：文件明确要求有序开展安检工作，建立安全检查制度。这意味着医院需要配备专业的安检员，对进入医院的人员进行必要的安全检查，以严防禁止、限制携带物品被带入医院，从而有效预警和防范潜在的危险因素。
二、《关于本市加强医院安全秩序管理的通告》
该通告是根据国家卫生健康委等8部门的指导意见，结合本市实际情况制定的，其中详细规定了医院安检员的工作要求和责任义务：
安检工作要求：
- 医院应当建立安全检查制度，设置安检区，并配置专业安检员。
- 安检员需按照安检工作实际需求，配备相应的安检设备，对进入医院的人员进行必要的安全检查。
- 安检工作应兼顾患者就医体验，为急危重症患者设置安检绿色通道，确保安全、合法、便民。
安检发现禁带、限带物品后的处置要求：
- 发现携带禁止类物品的，医院应立即向公安机关报警，并配合控制现场。
- 发现携带限制类物品的，应告知其寄存；对拒绝寄存强行进入医院的，安保人员应制止，制止无效的应报告公安机关依法处理。
不配合医院安检的处理原则：
- 除急危重症患者外，其他人员拒不接受安全检查强行进入医院或者扰乱安全检查现场秩序的，安保人员应制止；制止无效的应报告公安机关依法处理。
安检员的职责与培训：
- 虽然通告中未直接提及安检员的培训内容，但根据《关于推进医院安全秩序管理工作的指导意见》中的要求，可以推断安检员需要接受相关的培训，包括安检设备的操作、安全检查流程、应急处置措施等，以确保其能够胜任安检工作。
三、相关法律法规依据
在执行安检工作时，医院安检员还需遵循以下相关法律法规：
- 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》：该法规定了医疗卫生人员的权益保障，医院安检工作也是保障医务人员人身安全的重要措施之一。
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》：该法规定了扰乱公共秩序、妨害公共安全等行为的处罚措施，对于不配合安检、强行进入医院等行为，安保人员可以依据该法进行制止并报告公安机关处理。
- 《企业事业单位内部治安保卫条例》：该条例规定了企业事业单位内部治安保卫工作的要求和措施，医院作为事业单位，其安保工作也需遵循该条例的相关规定。
综上所述，医院安检员的工作主要依据《关于推进医院安全秩序管理工作的指导意见》和《关于本市加强医院安全秩序管理的通告》等文件执行，同时需遵循相关法律法规的规定。这些文件和法律条文共同构成了医院安检员工作的法律框架和依据。