关于辞职申请需要提前几天提交，这主要取决于你所在的单位或公司的具体规定以及你与雇主签订的劳动合同中的相关条款。一般来说，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，如果在试用期内，则只需提前三日通知用人单位即可。

1. 一般情况：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，正式员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接、招聘新员工等事宜，以确保公司的正常运营不受影响。

2. 试用期情况：对于处于试用期内的员工，由于试用期本身就是一个双方相互了解、协商的过程，因此法律允许员工在提前三日通知用人单位后解除劳动合同。这样做既保护了员工的权益，也兼顾了用人单位的利益。

3. 特殊情况：除了上述一般情况外，还可能存在某些特殊情况。例如，如果劳动合同中有特别约定辞职提前通知的时间，或者用人单位有相关的内部规章制度，并且这些约定或制度不违反法律法规的强制性规定，那么员工在辞职时就需要遵守这些约定或制度。

综上所述，辞职申请需要提前几天提交并没有一个固定的答案，而是需要根据你所在单位或公司的具体规定以及劳动合同中的相关条款来确定。如果你对此有任何疑问或不确定的地方，建议直接查阅你的劳动合同或咨询单位的人力资源部门。