误工费的赔偿标准并不是简单地按照“三期标准”或者“实际减少”来单一确定的，而是需要综合考虑受害人的收入状况和误工时间。下面我将为您详细解释：

首先，关于收入状况的确定：

1. 有固定收入的受害人：

   • 误工费是按照实际减少的收入来计算的。具体来说，就是受害人因误工实际减少的日工资（或月工资）乘以误工天数（或月数）。
   • 举例：如果小李每月工资6000元，因受伤请假3个月，期间单位扣发了全部工资，那么小李的误工费就是6000元/月 × 3月 = 18000元。

2. 无固定收入的受害人：

   • 如果从事农、林、牧、渔业生产，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 其他无固定收入的人员，也可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。若无法确定相近行业的，可按照当地居民服务、修理和其他服务业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 举例：如果某地区上一年度农林牧渔业职工年平均工资为5万元，受害人误工时间为4个月，则其误工费约为50000元/年 ÷ 12月/年 × 4月 ≈ 16667元。

3. 不能举证证明最近三年平均收入状况的受害人：

   • 同样参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。

接下来，关于误工时间的确定：

• 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。例如，医院开具的疾病诊断证明书上写明患者需要休息的天数，就可以作为误工时间。
• 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

至于您提到的“三期标准”，它通常指的是在人身损害赔偿案件中，对于受害人的误工期、护理期、营养期的一个大致评估标准，但这并不是计算误工费的唯一依据。实际上，误工费的计算更侧重于受害人的实际收入损失和误工时间。

综上所述，误工费的赔偿标准是根据受害人的实际收入状况和误工时间来综合确定的，而不是简单地按照“三期标准”或者“实际减少”来单一计算。希望这个解释能帮助您更好地理解误工费的赔偿标准。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。