关于“老赖（失信被执行人）是否可以到正规公司上班”的问题，这主要取决于公司的招聘政策以及岗位的具体要求，同时还会受到相关法律法规的间接影响。以下是对此问题的详细解答：

首先，从法律法规的角度来看，成为失信被执行人本身并不直接剥夺一个人到正规公司上班的权利。失信被执行人主要面临的是一系列信用惩戒措施，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等，以及在某些特定情况下的从业限制，但这些限制通常并不直接关联到所有正规公司的就业机会。

然而，在实际操作中，正规公司在招聘时可能会对应聘者的信用状况进行审查，尤其是对于那些涉及资金管理、财务、机要等敏感岗位，或者对诚信度有较高要求的行业（如金融、证券、保险等）。在这些情况下，如果应聘者是失信被执行人，可能会因为信用问题而面临被拒绝录用的风险。

此外，不同公司、不同岗位对信用状况的要求可能存在差异。一些公司可能更加注重应聘者的专业技能和工作经验，而对信用状况的要求相对宽松；而另一些公司则可能将信用状况作为重要的招聘考量因素之一。

对于失信被执行人而言，如果希望改善自己的就业前景，可以积极采取措施修复信用。根据《市场监督管理信用修复管理办法》等相关规定，失信当事人在规定期限内纠正违法失信行为、消除不良影响后，可以通过提交信用修复申请等方式来修复自己的信用状况。信用修复后，将有助于提升个人在就业市场上的竞争力。

综上所述，虽然成为失信被执行人并不直接剥夺一个人到正规公司上班的权利，但在实际招聘过程中可能会面临一定的挑战和限制。因此，建议失信被执行人积极采取措施修复信用，并关注目标公司的招聘政策和岗位要求，以增加自己的就业机会。