物业是否有权不允许保安使用小太阳，这主要取决于具体的情况和相关的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从物业管理权限的角度：

   • 物业作为小区或特定区域的管理者，有权制定并执行一系列的管理规定，以确保区域内的安全、秩序和公共设施的正常使用。这些规定通常包括但不限于对公共区域的使用、安全设备的配置、以及禁止或限制某些可能带来安全隐患的行为或物品。
   • 如果物业认为小太阳（一种电暖器）的使用可能带来安全隐患，如火灾风险、电路过载等，那么物业有权根据其管理权限，制定规定禁止或限制保安在特定区域或特定情况下使用小太阳。

2. 从安全规范的角度：

   • 小太阳等电暖器在使用时，如果操作不当或设备老化，确实可能引发火灾等安全事故。因此，从安全规范的角度来看，物业禁止或限制使用小太阳可能是出于对公共安全的考虑。
   • 如果物业能够提供充分的安全理由，并证明禁止或限制使用小太阳是出于保障公共安全的需要，那么这种规定通常是合理且合法的。

3. 从保安工作需求的角度：

   • 保安作为小区或特定区域的安全守护者，其工作环境和条件应当得到合理的保障。如果保安在寒冷的环境中工作，且没有其他合适的取暖设备，那么使用小太阳等电暖器可能是必要的。
   • 在这种情况下，物业应当考虑保安的实际需求，并寻求合理的解决方案，如提供安全的取暖设备、改善工作环境等，而不是简单地禁止或限制使用小太阳。

4. 从法律规定的角度：

   • 目前，并没有明确的法律规定禁止或限制保安使用小太阳。因此，物业的规定应当基于合理的管理需要和安全考虑，而不是随意制定。
   • 如果物业的规定过于苛刻或不合理，且侵犯了保安的合法权益，那么保安有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 如果保安认为物业的规定不合理或侵犯了其合法权益，可以与物业进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 如果沟通无果，保安可以向相关部门（如劳动监察部门、物业管理部门等）投诉或寻求法律援助。
• 物业在制定管理规定时，应当充分考虑保安的实际需求和合法权益，确保规定的合理性和合法性。

如有任何进一步的法律疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。