购买rush（通常指一种吸入式兴奋剂）被拘留后，并不一定会被公司辞退，这取决于多个因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
拘留的性质：
- 如果因购买rush被行政拘留，这通常属于行政处罚，不会直接导致劳动合同的解除。但行政拘留可能会影响你的工作表现和公司对你的评价。
- 如果因购买rush涉及刑事犯罪（如非法持有、贩卖等），被刑事拘留或逮捕，这将构成严重违反公司规章制度或法律法规的行为，公司有权依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。
公司规章制度：
- 不同公司的规章制度对员工违法行为的处理方式可能不同。一些公司可能规定，员工因违法行为被拘留或判刑的，公司有权解除劳动合同。
- 因此，你需要仔细查阅公司的规章制度，了解其中关于员工违法行为的处理规定。
二、公司层面
公司的态度和决策：
- 即使你因购买rush被拘留，公司也可能根据你的具体情况（如工作表现、职位重要性、对公司的影响等）来决定是否解除劳动合同。
- 一些公司可能更注重员工的实际工作表现和贡献，而不太关注员工的个人生活问题（当然，这要在不违反法律法规和公司规章制度的前提下）。
与公司的沟通：
- 如果你因购买rush被拘留，建议尽快与公司沟通，说明情况并表达你的态度和决心。
- 通过积极沟通，你可以争取公司的理解和支持，降低被辞退的风险。
三、实际操作建议
了解法律法规：
- 深入了解《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。
- 如果公司因你被拘留而解除劳动合同，你可以依据法律法规来维护自己的合法权益。
保留证据：
- 保留与购买rush相关的所有证据（如购买记录、聊天记录等），以备不时之需。
- 同时，保留与公司沟通的相关记录，以便在需要时证明自己的态度和决心。
寻求法律帮助：
- 如果你因购买rush被拘留且面临被公司辞退的风险，建议寻求专业律师的帮助。
- 律师可以为你提供法律咨询和法律援助，帮助你维护自己的合法权益。
总结来说，购买rush被拘留后是否会被公司辞退，取决于拘留的性质、公司的规章制度、公司的态度和决策以及你与公司的沟通情况。如果你面临这种情况，建议尽快了解相关法律法规和公司规章制度，积极与公司沟通并寻求法律帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。