结论：面对老公工资已给却骗你说没给的情况，你可以从沟通协商、收集证据、法律途径等角度来处理。

1. 沟通协商：

   • 首先，尝试与老公进行坦诚的沟通，了解他为何要隐瞒工资已给的事实。可能是出于某种误解、担心或其他原因。通过沟通，你们可以共同寻找问题的根源，并尝试达成共识。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争吵。表达你的感受和担忧，同时倾听他的解释和想法。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，或者你怀疑老公在隐瞒其他财务问题，你可以开始收集相关证据。这包括工资条、银行转账记录、聊天记录等，这些证据可以证明工资是否已发放以及老公是否故意隐瞒。
   • 证据的收集应当合法合规，不得侵犯他人的隐私权或其他合法权益。

3. 法律途径：

   • 家庭内部纠纷解决：如果问题仍然无法解决，且你们之间的信任关系受到严重损害，你可以考虑寻求家庭调解或心理咨询的帮助。这些服务可以帮助你们更好地处理家庭内部的矛盾和问题。
   • 涉及财产分割或欺诈的法律诉讼：
     • 如果老公的隐瞒行为涉及到了财产分割（如离婚时的财产分配）或欺诈行为，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
     • 根据《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。如果老公故意隐瞒工资收入，可能构成对夫妻共同财产的侵害，你可以在离婚时要求分割这部分财产，并可能获得相应的赔偿。
     • 如果老公的隐瞒行为构成了欺诈，且你因此遭受了损失，你也可以考虑提起民事诉讼，要求老公承担赔偿责任。但需要注意的是，欺诈的认定需要满足一定的法律条件，如故意隐瞒真相、使对方产生错误认识、对方基于错误认识而作出意思表示等。

4. 考虑婚姻关系的未来：

   • 在处理这个问题的过程中，你也需要考虑婚姻关系的未来。如果老公的隐瞒行为让你感到无法信任，且你们之间的沟通和协商无法解决问题，你可能需要认真考虑是否继续维持这段婚姻关系。
   • 婚姻关系的维持需要双方的共同努力和信任。如果信任已经破裂，且无法修复，那么离婚可能是一个合理的选择。但在做出决定之前，请务必深思熟虑，并考虑所有可能的后果。

建议：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。尝试通过沟通协商来解决问题，如果无法达成共识，再考虑收集证据并通过法律途径来维护自己的权益。同时，也要关注婚姻关系的未来，做出对自己和家庭都负责任的决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。