非法行医确实需要赔偿受害人，且赔偿范围及方式依据具体情况有所不同。以下是对此问题的详细解析：

一、赔偿责任主体

非法行医的赔偿责任主体主要包括两类：

1. 个人非法行医者：即未取得医生执业资格，擅自从事医疗活动的个人。他们直接实施了非法行医行为，因此是承担赔偿责任的主要主体。
2. 单位非法行医者：如不具备相应资质的医疗机构或单位，若其从事非法医疗活动并导致患者受损，同样需承担赔偿责任。此外，若存在雇佣关系，如非法行医者受雇于某单位或个人，并在雇佣过程中造成患者损害，雇主可能需承担连带赔偿责任。

二、赔偿项目及计算方式

非法行医导致患者受损时，赔偿项目涵盖多个方面，具体计算方式如下：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。这包括患者因非法行医行为而支付的所有医疗费用，以及后续治疗所需的基本医疗费用。
2. 误工费：受害人有固定收入的，按误工减少的固定收入计算；收入高于当地职工年平均工资3倍的，按3倍计算。无固定收入的，则按当地职工年平均工资计算。误工时间根据医疗机构证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。
3. 护理费：患者住院期间需专人陪护的，按护理人员收入状况或当地护工劳务报酬标准计算。护理人数和期限根据医疗机构或鉴定机构意见确定。
4. 交通费：按患者实际必需的交通费用计算，凭正式票据支付，且与就医地点、时间、人数、次数相符。
5. 住宿费：如患者因治疗需要在外住宿，按实际发生的合理费用计算，需提供相关证据。
6. 住院伙食补助费：按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
7. 营养费：根据患者伤残情况参照医疗机构意见确定，具体金额由法官酌情判定。
8. 残疾赔偿金：根据伤残等级，按当地居民年平均生活费计算，赔偿年限最长30年，60周岁以上递减，70周岁以上不超过5年。
9. 残疾辅助器具费：因残疾需配置补偿功能器具的，按普及型器具费用计算，凭医疗机构证明。
10. 丧葬费：按当地规定的丧葬费补助标准计算，一般为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。
11. 被扶养人生活费：以死者生前或残疾者丧失劳动能力前实际扶养且无劳动能力的人为限，按户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算。
12. 死亡赔偿金：如非法行医导致患者死亡，需支付死亡赔偿金，计算方式通常与残疾赔偿金相似，但考虑的是死者的预期寿命和收入等因素。
13. 精神损害抚慰金：根据医疗事故发生地居民年平均生活费计算，赔偿年限最长6年（死亡）或3年（残疾），具体金额由法官综合确定。

三、赔偿途径

非法行医导致患者受损时，赔偿途径主要包括以下几种：

1. 协商解决：双方可就赔偿问题进行协商，达成一致后签订赔偿协议。这种方式灵活快捷，有助于双方快速解决纠纷。
2. 调解：请求卫生行政部门或其他第三方调解机构进行调解。调解机构会依据相关法律法规和事实情况，提出公正合理的调解方案，促使双方达成和解。
3. 诉讼：协商和调解不成时，患者可向人民法院提起民事诉讼，要求非法行医者承担赔偿责任。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并根据事实情况和法律规定作出判决。同时，如非法行医情节严重，可能构成非法行医罪，患者可向公安机关报案，追究其刑事责任。在刑事诉讼中，被害人可提起附带民事诉讼要求赔偿。

四、特殊情况说明

• 未造成伤害的情况：即使非法行医行为未直接造成患者的身体伤害，患者仍有权要求非法行医者退还因非法行医行为而支付的所有费用（如诊疗费、药费等），以弥补自身的财产损失。此外，若患者因非法行医行为产生了额外的直接损失（如就医过程中的交通费、误工费等）或精神损害（如担忧、恐惧等负面情绪），这些损失同样应由非法行医者承担赔偿责任。
• 雇佣关系中的赔偿责任：在雇佣关系中，若非法行医者受雇于某单位或个人，并在雇佣过程中造成患者损害，雇主可能需承担连带赔偿责任。但具体责任划分需根据雇佣合同的约定、雇主对非法行医行为的知情程度以及是否尽到管理义务等因素综合判断。

温馨提示：非法行医行为严重违法，且往往给患者带来损害。因此，建议患者在选择医疗服务时务必谨慎选择具备合法资质的医疗机构和医生。若因非法行医行为导致受损，请及时收集证据并寻求法律帮助，以便通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。