针对您提出的“国企编外人员是否可以持有公司”的问题，这实际上涉及到国企人员持股的一般原则及特殊规定，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国企编外人员，如果其身份并不属于国企领导干部等特定人员范畴，那么在遵守公司章程、避免利益冲突等前提下，一般是可以持有其他公司股份的。这是因为，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，并未明确禁止国企员工（包括编外人员）持有其他公司的股份。国企员工作为股东，享有与其他股东同等的权利与义务，这与其国企员工身份无直接关系。
然而，在持股过程中，您需要注意以下几点：
遵循公司章程：在持股前，您应查阅并遵守所在国企的公司章程或内部规章制度，确保您的投资行为不违反相关规定。这有助于维护国企的正常运营秩序和内部管理。
避免利益冲突：作为国企人员，您在投资其他公司时，应避免利用国企资源或信息优势为个人谋取私利。确保您的投资行为不会损害国企的利益，这是维护国企正当利益和良好形象的重要一环。
合规投资：您需要遵守相关投资规定和程序，确保投资的合法性和合规性。这包括了解并遵守证券法、公司法等相关法律法规，以及遵循投资市场的交易规则。
风险评估：在投资前，您应谨慎评估目标公司的经营状况、市场前景等因素，以降低投资风险。这有助于您做出明智的投资决策，保护自己的合法权益。
另外，如果您的身份属于国企领导干部等特定人员，那么您在持股方面将受到更严格的限制。例如，您可能不得在与本企业有竞争关系的企业兼职或投资入股，以防止利益冲突；同时，您还需要严格遵守廉洁从业规定，不得利用职务便利为自己或他人谋取不正当利益。
综上所述，国企编外人员（非特定人员）在遵守相关规定的前提下，是可以持有其他公司股份的。但无论何种情况，都应避免利益冲突，维护国企的正当利益和良好形象。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。