网贷律师去单位取证是否有用，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若取证内容与案件直接相关且合法，则有用
   根据《民事诉讼法》第六十四条，律师有权向单位调取与案件有关的证据，例如：

   • 借款人工作证明、收入流水（用于评估还款能力）；
     
   • 单位代发工资记录（证明实际收入情况）；
     
   • 劳动合同或社保缴纳记录（确认劳动关系真实性）。
     此类证据若能直接证明借款事实、还款能力或违约行为，对案件走向有关键影响。例如，若借款人虚构收入骗取贷款，单位提供的工资记录可作为欺诈的直接证据。

2. 若取证内容无关或程序违法，则可能无效甚至违法

   • 无关证据：若律师调取的是与借款无关的隐私信息（如婚姻状况、健康记录），法院可能以“与案件无关”为由排除该证据。
     
   • 程序违法：若律师未通过合法途径取证（如未经单位同意强行闯入、窃取文件），可能涉嫌侵犯商业秘密或个人隐私，证据会被认定为非法证据而排除，律师还可能面临行政处罚或民事赔偿。
     
   • 单位拒绝配合：根据《劳动法》第五十条，单位对员工个人信息有保密义务，若律师未出示法院调查令或律师调查令，单位有权拒绝提供证据，此时强行取证无效。

3. 特殊场景：单位主动提供证据的效力
   若单位出于配合调查或自身利益（如证明员工违规借贷）主动提供证据，且证据内容合法、形式合规（如加盖公章的文件），则该证据通常会被法院采纳，对案件推进有积极作用。

行动建议：

• 若您是借款人，发现律师违规取证，可向单位或法院提出异议，要求排除非法证据；
  
• 若您是出借方，需确保律师取证程序合法，优先通过法院申请调查令，降低证据被否定的风险；
  
• 无论何种情况，均可直接向我咨询具体案件中的取证策略，我会结合证据规则和实务经验为您制定方案。