承诺书中资金实缴时限的写法需根据具体场景和目的确定，核心原则是明确、合法、可执行，以下是具体建议：

1. 明确约定具体时限
   若股东或相关方需在特定日期前完成实缴，可直接在承诺书中写明具体日期，例如：

   “承诺人应于202X年XX月XX日前，将认缴出资额人民币XX万元足额存入公司账户。”
   这种方式适用于有明确资金安排或外部监管要求的场景（如公司增资、股权转让等），需确保时限与《公司章程》或相关协议一致，避免冲突。

2. 约定条件成就时限
   若实缴时限需满足特定条件（如公司完成某项目、获得某资质后），可写明条件及对应时限，例如：

   “承诺人应在公司取得《医疗器械经营许可证》后30日内，完成实缴出资人民币XX万元。”
   需注意条件需合法且可量化，避免因条件模糊导致争议。

3. 分期实缴的时限安排
   若需分期缴纳，可分阶段约定时限及金额，例如：

   “承诺人分两期完成实缴：第一期于202X年XX月XX日前缴纳人民币XX万元；第二期于202X年XX月XX日前缴纳剩余人民币XX万元。”
   分期安排需符合《公司法》关于出资期限的规定（如有限责任公司最长出资期限一般不超过5年），且需在公司章程中同步明确。

4. 未约定时限的法律后果
   若承诺书未明确时限，可能引发以下风险：

   • 股东责任风险：根据《公司法》，股东未按期实缴可能需对其他股东承担违约责任，或在公司债务不能清偿时在未出资范围内承担补充赔偿责任。
     
   • 承诺书效力风险：未约定时限可能导致承诺书因“内容不明确”被认定无效，建议补充时限条款或通过补充协议明确。

注意事项：

• 时限约定需与《公司章程》、股东协议等文件保持一致，避免内部冲突；
  
• 若涉及外资、特殊行业（如金融、教育）或上市公司，需额外遵守相关监管规定；
  
• 承诺书建议由股东签字/盖章，并留存资金到账凭证作为履行依据。
  

如有具体场景或条款设计需求，可直接向我咨询，我会结合实务经验提供进一步建议。