撰写工资拖欠条时，应确保内容完整、清晰，并具备法律效力。以下是一份详细的撰写指南，以及一个示例模板，供您参考：

撰写指南

1. 双方信息：

   • 写明用人单位的全称、法定代表人或负责人的姓名、联系方式和地址。
   • 劳动者需提供姓名、身份证号、联系方式等个人信息。

2. 拖欠详情：

   • 详细说明拖欠工资的具体情况，包括工作起始和结束的时间段、工作岗位、应发工资数额、已发工资数额以及拖欠的工资数额。

3. 承诺条款：

   • 明确用人单位承诺的还款时间和方式，例如：“承诺于[具体日期]前以[现金/转账等]方式支付所拖欠的工资。”

4. 责任约定：

   • 可注明若未按时支付需承担的责任，如支付逾期利息或违约金，并明确利息或违约金的计算方式。

5. 签名盖章：

   • 用人单位需加盖公章，并由法定代表人或负责人签字。
   • 劳动者也需在拖欠条上签字确认。

6. 日期：

   • 注明拖欠条书写的日期。

示例模板

工资拖欠条

今有[用人单位全称]（法定代表人/负责人：[姓名]），拖欠[劳动者姓名]（身份证号：[身份证号]）自[工作起始日期]至[工作结束日期]在[工作岗位]上的工资。

应发工资总计人民币[X]元（大写：[大写金额]），已支付人民币[Y]元（大写：[大写已支付金额]），尚欠工资人民币[Z]元（大写：[大写拖欠金额]）。

本单位承诺于[具体还款日期]前，以[还款方式]支付上述拖欠的工资。若未按时支付，愿承担相应法律责任，并按[同期银行贷款利率/约定的违约金比例]支付逾期利息/违约金。

用人单位（盖章）：[单位公章]
法定代表人/负责人（签字）：[姓名]
劳动者（签字）：[姓名]

日期：[书写日期]

请根据实际情况填写上述模板中的[ ]部分，以确保拖欠条的准确性和有效性。同时，建议劳动者在遭遇工资拖欠时，及时与用人单位沟通，并保留好相关证据，以便在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。